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社保相关规定及争议案例合集 《中华人民共和国社会保险法》 2 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 16 未给外籍员工交纳社保，是否有用工风险？ 21 企业认为已给高薪，就不给员工购买社保合理吗？ 23 结构化工资，社保购买的基数怎么算？ 24 员工主动要求不购买社保，企业如何规避风险？ 25 签订劳动合同时约定社保，加班事项，是否合法有效呢？ 26 员工工资结构化，社保购买的基数怎么算？ 27 “试用期”不交社保，员工无法领取失业保险怎么办？ 28 员工与单位签署文件约定自愿不购买社保，是否有效？ 29 因单位未缴社保，员工自费看病费用可否向单位追偿？ 30 员工离职后单位不开离职证明和转移档案和社保关系，合理吗？ 31 如何确定劳动监察追诉缴纳社保的时效？ 33 社保缴费基数让员工签名确认，有效吗？ 34 个人放弃社保 单位不报销生育费用合法吗？ 35 社保审计来了 36 《中华人民共和国社会保险法》 中华人民共和国主席令 第 三十五 号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委 员会第十七次会议于 2010 年 10 月 28 日通过，现予公布，自 2011 年 7 月 1 日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2010 年 10 月 28 日 中华人民共和国社会保险法 （2010 年 10 月 28 日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 基本养老保险 第三章 基本医疗保险 第四章 工伤保险 第五章 失业保险 第六章 生育保险 第七章 社会保险费征缴 第八章 社会保险基金 第九章 社会保险经办 第十章 社会保险监督 第十一章 法律责任 第十二章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权 益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社 会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物 质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应 当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记 录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支 持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会 保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门 在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以 上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社 会保险待遇支付等工作。 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会 保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项