《耶鲁领袖训练大讲义》.pdf

耶鲁大学耶鲁大学 耶鲁大学耶鲁大学 《职业经理《职业经理 MBA》MBA》 《《职业经理职业经理 MBAMBA》》 训 训 练练 营营 讲讲 义义 训训 练练 营营 讲讲 义义 职业经理职业经理 MBAMBA 必修实战教程必修实战教程 职业经理职业经理 MBAMBA 必修实战教程必修实战教程 《耶鲁领袖训练大讲义《耶鲁领袖训练大讲义》 》 《《耶鲁领袖训练大讲义耶鲁领袖训练大讲义》》 第一部分第一部分 第一部分第一部分 号召力是每个领袖都渴望的一种能力，它会让你的理念与领导模式被人们接受，使组织或团体能够按照领袖的设 想不断走向强大。 《耶鲁领袖训练大讲义《耶鲁领袖训练大讲义》 》 第一部分第一部分 《《耶鲁领袖训练大讲义耶鲁领袖训练大讲义》》 第一部分第一部分 个人魅力训练个人魅力训练 个人魅力训练个人魅力训练 动物会选择王者，人类社会也需要领袖。孩子们会选择他们中有领导才能的来当孩子王， 帮派分子会选他们中的厉害角色来充当老大，工作者也会选他们中的精英分子来做领 袖……每个组织都需要不同的领袖，但每个领袖不一定都是有 “权力”的角色，却是拥 有魅力的人。 《耶鲁领袖训练大讲义《耶鲁领袖训练大讲义》 》 第一部分第一部分 《《耶鲁领袖训练大讲义耶鲁领袖训练大讲义》》 第一部分第一部分 人们需要什么样的领袖人们需要什么样的领袖 人们需要什么样的领袖人们需要什么样的领袖 ◎人们为什么选择由你来领导 动物会选择王者，人类社会也需要领袖。孩子们会选择他们中有领导才能的来当孩子王， 帮派分子会选他们中厉害的来充当老大，工作者也会选他们中的精英分子来做领袖…… 每个组织都需要不同的领袖，人们会根据组织的特点而选择他们认可的领袖。 那么，人们为什么愿意选择由你来领导呢？ 针对这个现象，耶鲁大学的众多心理学专家及管理学教授进行过相当长时间的研究，并 得出一个这样的结论，人们选择出的领袖通常会满足他们的三种心理需要： 1.受重视的感觉 每个人都有被别人需要的心理需求，无论这个人的能力有多大，贡献有多少，当领袖让 其感受到被需要的时候，其追随者都会尽力为组织贡献自己的力量。 受人重视，是人所共想的，别人肯定的目光也是每个人都想得到的。并为之努力、追求， 得到这种认同感。 亨利 ·史汀生是美国著名的战略家，也是耶鲁大学精英组织 “骷髅会”第一黄金时代的 实施者。他曾于 1911～1913年任陆军部长，1928～1929年任驻菲律宾总督，1929～1933 年任国务卿。在从政的三十多年间，他为 7位美国总统服务过，他们分别是西奥多 ·罗 斯福、威廉 ·霍华德·塔夫特、伍德罗 ·威尔逊、加尔文 ·库林奇、赫尔伯特 ·胡佛、 富兰克林 ·罗斯福以及杜鲁门总统。史汀生简直是一个政坛不倒翁，在他任 “骷髅会” 实施者期间，“骷髅会”里的大家族正式开始了美国社会政商二元结构的结合。惠特尼 家族 （铁路和军火产业）、庞蒂家族 （铁路和金融产业）以及哈里曼家族 （铁路和金融 产业）的势力得到真正意义上的整合和强化。 当有人问起史汀生为何会有如此的成就时，他微笑着说：“其实很简单，我的秘诀就是 永远任用比我聪明的人。” 2.团队精神 让追随者有良好的团队感觉，在这个团队中，大家相互需要，相互关怀，并相互尊重