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公司人事制度
:
人事管理手册目录
1.人事工作职务权限规定
2.人员任用程序
3.人员招募办法
4.顾问聘用管理办法
5.劳动合同管理办法
6.员工人事资料档案管理办法
7.考勤作业程序
8.员工休假管理办法
9.国内出差管理办法 第一页
人事管理手册目录
10.员工异动管理程序
11.员工晋升办法
12.员工离职管理办法
13.员工薪资管理办法
14.年终奖金发放办法
15.员工福利金管理程序
16.员工购房优惠办法
第二页
人事管理手册目录
17.职员宿舍住宿及福利配套规定
18.员工工伤处理办法
19.女员工劳动保护办法
20.职员考核办法
21.员工奖惩管理办法
22. 境内部级（含）以上主管异地调动相关福利办法
第三页
一、人事管理核决权限
《人事作业职务权限规定表》
二、人员任用
1.人员增补
*公司内审批
*政府部门审批
*招募方式
.人才市场 .刊登广告 .内部招聘
.校园 .网络 .用人基地
*扩大收集资料信息量
2、试用期的考核转正
*试用期规定
试用期不得超过的
合同期限
期限
6个月 15天
6个月-1年以下 30天
1年以上-2年以下 60天
2年以上 6个月
*考核转正的办理
3、人事关系调转
* 国家劳动法规规范
劳动法{99}
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳
动者，对原用人单位造成经济损失的
，该用人单位应当依法承担连带赔偿
责任。
* 企业管理需要
* 公司规定
．到职７日内调转
．特案申请延期办理
三、劳动合同管理
1、劳动合同的内容：
* 必备条款
合同期限 工作内容
劳动保护和劳动条件
劳动报酬 劳动纪律
合同终止条件 违约责任
* 一般条款
* 双方约定的条款
* 保守公司商业秘密承诺书
签定者：集团总部及各事业群境
内科级（含）以下人员； 各公
司总经办、企划部及财会部科级
（含）以下人员
* 竟业限制协议书
签定者：各单位处级（含）以上
人员及担任部主管之各级人员
协议期限：员工在职期
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