传统鉴人之术与心理测量讲义.pdf

传统鉴人之术与心理测量 1 提 纲  传统鉴人之术 心理测量技术 2 人可以预知吗？ 从招聘的基本假设说起 传统人学的探索：山、医、占、命、相 从鬼谷子玉掌图到本世纪瓦斯基特（Vaschide ）著 《人类的手》 人们试图从不同角度研究预测人的行为 3 人性恒常与本质探求 1.0 智力 0.8 0.6 人格特质 0.4 态度 0.2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4 人学重点与中西同归 西方（MBTI 、IQ ） 中国（刘邵、司马光） 性 才 性 才 5 关于才能的研究：管理中的才能 权捷之材（行动敏捷） 音乐能力（音） 构架之材（形象思维） 运动能力（体） 赡给之材（表达能力） 空间能力（美） 达识之材（把握时机） 语言能力（语） 名物之材（事物规律） 数学逻辑能力 （数） 推彻之材（有进攻性） 知人能力（人 贸说之材（说服别人） 际） 知自能力（自 持论之材（能够坚持） 制） 6 何为性？ 性的分类：星座？血型？古希腊四分法？ 心理学研究人格特点的三种方法 为什么“薪酬就是租用员工的行为” 人格特质心理学 认识心理学 动机心理学 人格特质心理学 认识心理学 动机心理学 不同类型 不同个体 不同个体 人的差异 人的差异 情景差异 7 性格是如何形成的？