浅析《劳动合同法》对大学生就业的影响.doc

精选 PAGE 精选 精选 精选 编号： 毕 业 论 文（设计） 论文题目：浅析《劳动合同法》对大学生就业的影响 姓 名： 学 号： 院 系：经济管理学院 专 业：会 计 年 级： 08级 班 级：会计班 指导教师： 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc281124618 HYPERLINK \l _Toc281124619 摘要 PAGEREF _Toc281124619 \h 2 HYPERLINK \l _Toc281124620 关键词 PAGEREF _Toc281124620 \h 2 HYPERLINK \l _Toc281124621 一 大学生对《劳动合同法》的认识与了解 PAGEREF _Toc281124621 \h 2 HYPERLINK \l _Toc281124622 二 《劳动合同法》给大学生就业带来了许多的好处 PAGEREF _Toc281124622 \h 3 HYPERLINK \l _Toc281124623 2.1试用期不再是 “廉价期” PAGEREF _Toc281124623 \h 3 HYPERLINK \l _Toc281124624 2.2毕业大学生享有对用人单位的知情权 PAGEREF _Toc281124624 \h 4 HYPERLINK \l _Toc281124625 2.3用单位在招聘时不允许收取押金，扣押证件 PAGEREF _Toc281124625 \h 4 HYPERLINK \l _Toc281124626 2.4用人单位不签书面合同的情形 PAGEREF _Toc281124626 \h 5 HYPERLINK \l _Toc281124627 2.5“先就业，再择业”的条件更加有利 PAGEREF _Toc281124627 \h 5 HYPERLINK \l _Toc281124628 三 《劳动合同法》实施以后大学生就业面临的新挑战 PAGEREF _Toc281124628 \h 6 HYPERLINK \l _Toc281124629 3.1《劳动合同法》可能进一步挤压大学生就业市场 PAGEREF _Toc281124629 \h 6 HYPERLINK \l _Toc281124630 3.2毕业生对用人单位同样负有告知义务 PAGEREF _Toc281124630 \h 6 HYPERLINK \l _Toc281124631 3.3用人单位经济性裁员的情形 PAGEREF _Toc281124631 \h 7 HYPERLINK \l _Toc281124632 四 《劳动合同法》施行对大学生就业带来的长期效应 PAGEREF _Toc281124632 \h 7 HYPERLINK \l _Toc281124633 五 《劳动合同法》实施后对大学生就业的负面影响及各方的应对之策 PAGEREF _Toc281124633 \h 8 HYPERLINK \l _Toc281124634 参考文献 PAGEREF _Toc281124634 \h 10 浅析《劳动合同法》对大学生就业的影响 【摘要】：《劳动合同法》的实施是对我国就业市场的一种规范调解，也必然会给大学生就业带来一些影响。从长期来看，它的实施将为大学生创造更好的就业环境，能更切实有效的保护大学生的合法权益。但在短期内，将加大大学生求职的难度。所以，大学生有必要根据《劳动合同法》制定自己的求职策略。 【关键词】：《劳动合同法》 大学生就业 就业市场 策略 2008年1月1日《劳动合同法》的颁布与实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。《劳动合同法》的内容涉及到所有劳动者和用人单位的切身利益，对劳动者、用人单位、工会以及劳动行政部门均产生了重要影响。对于即将踏入社会的大学生来说，很多并不了解《劳动合同法》，也不清楚它会对自己的就业产生哪些影响。本文对《劳动合同法》对大学生就业的影响进行了分析，并提出了相应的对策。 大学生对《劳动合同法》的认识与了解 《劳动合同法》里与毕业生紧密相关的内容主要表现在劳动合同的订立、社会保险的购买、试用期的规定与工资、劳务派遣等。大学生对于《劳动合同法》至少应该要有个大体的了解，对某些条款应该有清晰的理解，这既是一种自我保护，也是大学生就业的必修课。根据在网上对《劳动合同法》施行的调查结果表明，参加