全科师资培训刷版.ppt

*;*;现阶段全科医生培训的类别;*;*;*;*;;*;一、合格的基地是培训开展的基础;*;*;*;*;*;*;*;*;*;（三）师资准入与认证;（三）师资准入与认证;二、规范化的培训;1、培训轮转计划;;2.岗前培训 — 医院组织;内容： 培训与管理： 全科医师规范化培训要求 临床培训与专业讲座安排 医院统一阶段出科考核内容及安排 考勤等日常管理规定 医院图书馆信息资源的利用;内容： 医疗安全（医教协同） 执业范围和医疗核心制度 十大医疗安全问题及防范 临床路径、DRGs、危急值和不良事件报告 医患沟通的基本方法 传染病上报流程 His系统培训及考核;内容： 入口技能把关： 病案书写规范及要求 物诊培训与考核 外科刷手、无菌换药、消毒铺巾、切开缝合等 气管插管、心肺复苏培训及考核 护理基本技能（吸痰术、导尿术、静脉输液等） 临床常见心电图判读、常见影像阅片和常用的实验室检查结果的分析???意义;岗前培训内容上的特殊性;*;*;*;3.专业讲座;*;*;*;*;*;*;*;*;*;建立月报表制度： 严格考勤制度，是培训的必要保证。 培训基地： 设秘书或专人管理考勤，有记录。 教育处： 月报表 每月按时上交教育处住院医师办公室。 专科医师生活津贴发放严格与考勤挂钩。;3.考核手册的管理与交接;4.轮转计划执行的监管;*;*;*;*;*;*;*;北京市全科医师规范化培训结业考核模式;*;*;*