湖南城市学院大学生就业心理调查报告[1].doc

湖南城市学?院大学生就?业心理调查?报告 近年来，大学生就业?形势日益严?峻，大学生就业?问题已经成?为全社会关?注的焦点。而大学生的?就业心理以?及就业标准?是造成就业?难的主要原?因。为了了解湖?南城市学院?大学生的就?业心理和就?业标准，并科学的，客观的分析?湖南城市学?院大学生就?业心理问题?的表现，提出针对性?的调试政策?，商学院人力?资源管理1?01610?2班第一组?同学在罗放?华教授的组?织领导下对?此进行了调?查。 此次的调查?主体是湖南?城市学院所?有在校学生?；调查时间是?2012年?4月16日?至2012?年5月17?日，为期31天?；调查方式采?用的是抽样?调查方式，总体为湖南?城市学院在?校的154?01名学生?，样本数量为?在校学生的?2%，实际样本容?量为294?。样本单位分?布于全校1?4个院系、42个专业?、105个班?级、四个年级，样本分布接?近于总体分?布，拥有较强的?代表性；调查方法采?用的是问卷?调查，被调查的样?本在调查员?的统一指导?下严格按照?规范进行问?卷填写，从而确保调?查数据的真?实性以及客?观性。调查问卷的?内容只要包?括调查对象?的基本信息?，以及专业满?意度、职业生涯规?划、就业影响因?素、就业观念、就业方向等?等。调查过程中?，我们严格按?照规范要求?的程序进行?，在调查方案?和调查问卷?的设计、问卷发放、资料统计、资料分析中?全组人员积?极配合，各尽其职，从而圆满的?完成此次任?务。调查结果具?有真实性，可靠性。调查报告主? = 1 \* CHINE?SENUM?3 \* MERGE?FORMA?T 一、调查问卷数?据的分析 本次调查共?发放调查问?卷305份?，回收有效问?卷294份?，问卷有效回?收率高达9?6.4%。在被调查的?样本学生中?，男生140?，占47.6%，女生154?，占52.4%；文学类91?，占31.0%，经济类60?，20.4%，理工类89?，30.3%，艺术类54?，18.3%；大一74，大二70，大三75，大四75，比例接近于?1:1:1;1。因此样本分?布近似于总?体分布，具有较强的?代表性。 = 1 \* GB4 \* MERGE?FORMA?T ㈠ 专业满意度?（第4题） 专业满意度? 人数（人） 比重（%） 很满意 43 14.6 满意 97 33.0 一般 102 34.7 不满意 48 16.3 很不满意 4 1.4 合计 294 100.0 大学生对所?学专业的满?意度根据上?面的图表以?及数字分析?可得：大学生对专?业的满意占?据了82.3%,但是任然有?17.7%的同学对所?学专业不满?意而且存在?1.4%很不满意，这可能是导?致大学生就?业问题的一?部分原因。 （二）职业生涯规?划 1．对自身就业?问题的考虑?程度（第3题） 大学生对自?身就业问题?的考虑程度?：绝大部分为?经常考虑，其中经常考?虑的占68?.4%,很少考虑的?占24.1%，而从未考虑?及其他的仅?占7.5%。由此可见，大学生大部?分对自身就?业问题都很?重视，即使不经常?考虑，很少考虑的?也占了1/4左右，不重视的即?从未考虑和?其他的比重?不到8%。 2．职业目标定?位 （第8题） 职业目标 人数 比重(%） 成为领导者?或管理者 91 0.31 使自身价值?得到社会认?可 56 0.19 获得独立自?主的工作 53 0.18 获得安全感?和稳定感 38 0.13 个人兴趣爱?好的满足 32 0.11 有发展空间? 18 0.06 其他 6 0.02 大学生对自?身职业目标?的定位，所占比例最?多的是成为?领导者或管?理者为30?.6%，其次为使自?身价值得到?社会认同占?19.4%,再次为获得?独立自主的?工作占18?.4%,接下来为获?得安全感和?稳定感占1?3.3%，再次为个人?兴趣爱好得?到满足占1?0.5%,最后有发展?空间和其他?共占5%。 因此，大学生对职?业目标定位?较高，30.6%想成为领导?者或管理者?，不愿从基层?做起。此外为使自?身价值得到?社会认可，占19.4%。这两种汇总?为50%，表明其为大?学生在职业?目标定位中?最重视的两?部分。其次，对获得独立?自主的工作?和获得安全?感及稳定感?也要求较高?且比例相当?，分别为18?.4%和13.3%。再次对个人?兴趣爱好的?满足也有一?定要求占1?0.5%。最后对发展?空间及其他?考虑较少占?5%。 （三）大学生就业?的影响因素? 1．影响人员（11题） 统计数据显?示，在大学生就?业过程中，父母是主要?的影响者。 认为对自己?就业选择影?响最大的人?是父母的大?学生大约占?49.8%，认为朋友是?主要影响者?的大学