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第九讲 劳动争议的处理一、劳动争议的概述(一)劳动争议的概念 劳动争议,又称劳动纠纷,在其他一些国家和地区则称劳资争议或劳资纠纷,劳动争议有狭义和广义之分: 广义的劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的一切争议,如劳动合同争议、劳动保险争议、劳动行政争议等。 狭义的劳动争议则仅指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议,即在用人单位与劳动者之间基于劳动权利和劳动义务而发生的争议。(二)劳动争议的特征 (1)从争议主体看,劳动争议是劳动关系双方当事人之间发生的争议 (2)从争议内容看,劳动争议的内容是劳动关系双方特定的劳动权利和劳动义务 (3)从争议形式看,劳动争议表现为当事人双方不同
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