祁家庙中学廉政风险防控机制建设工作实施方案.docxVIP

廉政风险防控机制建设工作实施方案 祁家庙中学 2013年9月2日 祁家庙中学廉政风险防控机制建设工作 实施方案 为深入贯彻中央、省、市、县《建立健全惩治和预防腐败体系的 工作规划》，进一步加强党风廉政建设责任制，拓展从源头上预防腐 败工作的领域，深化责任意识和廉政风险意识，根据林业局《关于廉 政风险防控机制建设制定防控措施方案》结合我校实际，制定以下实 施方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、 注重预防”的工作方针，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注 重制度建设的要求，紧紧围绕财务管理、人事管理、工程项目管理、 物品采购、招生分班、教师聘用等重点岗位和关键环节，积极拓展从 源头上预防腐败的工作领域，形成有利于反腐倡廉建设的观念、文化 氛围和体制条件,推动我校党风廉政建设深入开展，为学校科学发展、 和谐发展、又好又快发展提供有理政治保障。 二、工作目标 耍以开展廉政风险预警防范工作为抓手，把党风廉政建设工作同 中心工作、业务工作紧密结合起来，以廉洁意识增强、制度建设健全、 运行机制规范、防控措施严密为基本要求，形成以岗位为点、以工作 程序为线、以监管制度为面，环环相扣风险防范预警机制，保证权力 行使安全、资金运用安全、项目建设安全和教师成长安全，逐步建立 起比较完善的廉政风险防范长效机制和权力运行监控机制，从源头上 预防和减少腐败行为的发生，达到爱护和保护教师的目的，使预防腐 败工作取得实效。 三、 组织领导 成立学校廉政风险防控机制建设领导小组，负责组织、协调和推 进廉政风险防控机制建设工作。领导小组及成员名单如下： 组长：王俊祥 副组长：王得昌、赵小琴 成 员：王明星、王长英、李雪彦、赵伟宏、马国庆 四、 实施范围 学校全体教职工 五、 方法步骤 廉政风险防控机制建设从2013年9月开始，集中约2个半月时 间，于2013年11月中旬完成。具体方法步骤如下： 第一阶段，动员教育阶段（2013年9月1EI前）。9月2EI召开 全体教职工人会进行动员，全面部署开展廉政风险防控机制建设工 作。党员教师和其他教职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则（试行）》，学习市纪委、市教育局及县委、县教育局有 关文件和反腐败资料，请县纪委和党校教师作专题讲座、观看《反面 教材徐国元》警示影片等， 促使广大党员教师全面理解廉政风险防控机制建设的重人意义，增强 党员领导干部职丁参与廉政风险防控机制建设的自觉性和主动性。 第二阶段，自查整改阶段（2013年9月1日?9月20 H） 在全面理清岗位职责的基础上，采取自己查、互和找、领导点、组 织审等方法，主要对照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、 执行制度等过程中存在的廉政风险，并对个人廉政风险点进行建档。 1?查找个人岗位风险。对照个人岗位职责、规章制度，查找在旅行 岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。 2.查找学年组风险。根据各个岗位职责定位，针对审批、管理、人 事、招生、财务、物品采购保管、基建工程等重要环节，查找行使行 政审批权、口由裁量权、内部管理权等过程中存在的廉政风险。 3?查找单位风险。根据党政领导班子分工和职责，从全局的高度查找 和分析行政管理、业务运行过程中的个性和共性问题，重点查找重大 事项决策、重大人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在 的廉政风险。 第三阶段，建章立制阶段（2013年9月10前） 在以岗定险，摸清风险点的基础上，进行风险评估。按照“单位（各 学年组）自行初评分类指导复评、领导小组审定”的步骤，依照风险 点等级划分标准，对风险点查找情况进行审核，并根据不同类别的风 险制定相应的防范措施，同时建立三级风险等级体系、三级风险评估 制度、三级风险防控责任体系，并建立健全配套的制度体系。 1?三级风险等级体系。廉政风险等级的评估有本单位做出初步评估， 由市教育局最终界定风险等级，并根据风险点发生机率的人小、可能 造成的危害程度，将风险等级划分为三级。一?级风险点是发生儿率高 或危害大的风险，一旦发生就有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险 等；二级风险点是发生机率较高、危害较大的风险，一旦发生就有可 能受到纪律处分的风险等；三级风险点是发生几率较小、危害较低的 风险，一旦发生就有可能造成不良政治影响、社会影响，造成一定的 经济损失的风险。 2?风险评估及措施确认制度。对个人风险点的确认：首先由各学年组 工作人员针对自身岗位不同类别的风险，依照风险等级制定切实的防 控措施，报所在学年组长初查，并以学年组名义提出初评意见。其次 由分管领导审核把关。最后由校防控领导小组根据呈报的风险点及防 控措施进行评估审定，最终审核风险等级，确认防控措施。对学年组 风险点的确认：由学年组长和组员根据业务工作中的环节