仓库十大行为准则(十大纪律).pdfVIP

仓储运营部 Written by Rey Lew 仓库十大行为准则 一、诚实守信准则： 盗窃财物、打听他人工资、故意损坏物品、违反流程操作、收受内外部贿赂、隐瞒真情、 谎报数据、虚假出勤、逃避责任、泄露公司机密、破坏监控设施等属于违反诚信行为，根据 严重程度将分别受到警告、小过、大过、除名的处罚； 二、服从管理准则： 不听从主管领导工作安排、擅自变更作业流程、不听众协管部门疏导等属于违反服从管 理准则，根据严重程度将受到调岗、降级、警告、小过、大过、除名的处罚 （处理）； 三、安全管理准则： 携带明火及易燃易爆物品进入库区、在库区周边禁止吸烟区吸烟、破坏消防设施、漠视 安全隐患等行为属于违反安全管理准则，根据严重程度将受到记大过、除名、扭送派出所依 法处理的处罚 （处理）； 四、文明礼仪准则： 顶撞上司、辱骂员工、打架斗殴、聚众滋事、大声喧哗、穿拖鞋及高跟鞋、着装暴露（含 超短裙、背心）、浓妆艳抹、乱扔垃圾、随地吐痰等属于违反文明礼仪行为，根据严重程度 将受到警告、小过、大过、除名的处罚； 五、操作行为准则： 滑溜叉车、无证驾驶动力车、超速驾驶、随意丢弃物品、乱涂乱画、无标识、未及时修 缮工器具而影响工作等属于违反操作行为准则，根据严重程度将受到警告、小过、大过、除 名的处罚； 六、办公行为准则： 上班时间内玩手机、长时间拨打私人电话、携带食品饮料进入作业区、迟到早退、消极 怠工、闲聊、随意走动、上网聊天打游戏、听音乐等属于违反办公行为准则，根据严重程度 将受到警告、小过、大过、除名的处罚； 七、7S 行为准则： 未及时整理作业现场、未规范现场作业秩序、未及时清扫现场、作业没有标准化和指引、 不爱护公物、浪费物料、浪费资源和能源等行为属于违反7S 行为，根据严重程度将受到警 告、小过、大过、除名的处罚； 八、汇报管理准则： 未提交工作计划与总结、未提交数据报表、未及时汇报重大事件、未及时汇报安全事故、 越级汇报等属于违反汇报管理准则，根据严重程度将受到调岗、降级、警告、小过、大过、 除名的处罚； 九、快速响应准则： 违反 “三即三现”、未及时处理客户投诉、未及时处理系统故障、未及时调整生产作业 等属于违反快速响应准则，根据严重程度将受到警告、小过、大过、除名的处罚； 十、创新管理准则： 所有员工均有权对工作和流程提出创新改善的建议，以书面的建议文档方式向上级领导 提交，上级领导必须作出书面回复是否采纳，经实施验证创造实际经济价值或取得良好管理 效果的，对提出建议的员工进行奖励并通报表扬。 以上准则，涉及人员包含物流中心所属员工及附属行政后勤人员、内外部支持人员、内 外部相关联人员等，本规定自公布起执行，解释权归仓储运营部和行政管理部所有。