公司保安员管理制度(xxxx版)资料.doc

北京和泰安保有限公司安全生产管理制度 PAGE PAGE 34 北京和泰安保有限公司 保安管理制度 2012年1月 目 录 1.保安招聘、录用制度…………………………（3） 2.保安服装、标志和装备使用制度……………（5） 3.保安岗位制度 ………………………………（8） 4.安全生产奖惩制度……………………………（12） 5.消防安全管理制度……………………………（17） 6.仓库安全警卫制度……………………………（19） 7.交通安全管理制度……………………………（21） 8.事故管理制度…………………………………（25） 9保安员教育培训制度 ………………………（28） 10.危险物品安全管理制度 ……………………（31） 11.应急预案 …………………………………（34） 保安员招聘管理制度 为提高保安队伍整体素质，使公司人事管理规范化、标准化，特制定本制度。 第一条 公司保安员招聘工作统一由综合管理部负责。 第二条 招聘程序 1．各部门提出用人需求申请。 2．公司管理部依据定编情况，核定人员编制，呈公司领导。 3．总经理审批后执行。 4．通过人才市场或街道相关组织实施招聘。 第三条 保安员招聘标准 1．五官端正，视力良好，听力正常，身体健康。 2．身高在170厘米以上，年龄在60岁以下。 3．高中以上学历，具有较好的政治文化素质。 4．具有奉献精神，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公。 5．退伍军人及具有体育特长或其他特长者优先。 6．具有上海市户口并有固定住所的人员提供担保。 7.经本地区公安部门身份核查，无违法违纪记录。 保安服装、标志和装备使用制度 一、仪容、仪表规定 （1）着装整齐，礼貌待人，文明值勤，规范用语，树立保安形象。 （2）不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、项链； （3）不许穿内衣裤到公共场所。 （4）不许穿拖鞋上班。 二、着装管理规定 （1）保安人员上岗执勤时，按规定着统一的保安服装，佩戴统一的帽徽、肩章、臂章。 （2）保安人员要按规定着装，不得混穿。 ①夏服：着夏服时戴大沿帽，半袖衬衣不佩戴领花，系领带，带领带夹；如不系领带，上衣第一颗钮扣打开；衬衣系在腰带内，使用统一配发的内腰带。 ②春秋服：着春秋服时应戴大沿帽，可系武装带。 ③长袖衬衣：单独穿着或作为春秋服的衬衣穿着时，均不佩戴领花，系领带，将衬衣系在腰带内。 (3)保安人员着装要整齐清洁，举止端庄，注重仪容风纪。 (4)保安员应妥善保管服装，不得将服装借给他人穿用，不得私自拆改、变卖。 （5）保安员非上岗执勤时，不得着保安服装。 （6）调离或被辞退的保安人员必须将含有保安标志的物品或器械（如帽徽、肩章、臂章、领花等）退回公司。 （7）保安员着装实行稽查制度，发现滥穿保安服装的要严肃处理。 保安岗位制度 一、资格证、上岗证的管理规定 （1）每个保安员均由公司组织到区属指定培训机构进行上岗培训，经考核合格者，给予办理上岗证、资格证，根据工作需要发给专用保安器材，保安员应妥善保管资格证、上岗证和器材，如有遗失、损坏，应立即报告，申请补办，补办费用自理。 （2）资格证按规定进行年审，保安员离职须将证件交回。 二、职业道德规范 （1）热爱本职，忠于职守。 （2）遵纪守法，勇于护法。 （3）不计得失，乐于奉献。 （4）文明值勤，礼貌待人。 （5）廉洁奉公，不牟私利。 三、宿舍管理规定 （1）遵纪守法，爱护公物。 （2）严禁在宿舍内聚赌、喧哗、打闹、迷信、色情及其他不良行为。 （3）保安员宿舍内务实行半军事化管理，保持整洁、美观、统一。 （4）床铺必须摆设统一、整齐、床上用品必须保持干净、整洁。 （5）搞好公共和个人卫生，不随地吐痰，扔烟头、杂物。 （6）除必要的工作、生活用品外，其它物品或非保安员的品未经批准不得私自放置。 （7）保安员宿舍严禁外人留宿，确有特殊情况，在征求客户领导同意后，报护卫部批准。 （8）保安员宿舍晚十点后，不准播放收录机以及酗酒、打牌、下棋或大声喧哗，来往客人必须离开，外出队员必须归队，不准在外住宿。 （9）注意防盗，妥善保管好个人财物。 （10）注意防火，不得在宿舍内使用电热器等家电，不得私拉电线，同时注意节水、节电。 （11）同事之间互相帮助，和睦相处，不得拉帮结派，游说事非，打架斗殴。 （12）中队长每日进行内务检查，督促落实上述制度。 四、交接班制度 （1）值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，确有急事需要离岗时，应向领导报告，由领导安排接班人员接班后，方可离岗。 （2）按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位，接班人员未到达时，当班人员不得离岗。 （3）接班人员要详细了解上一班的值班情况和本班应注意的事项，应做到“三明”，即上班情况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。 （4）交接班人员在下