短期用工劳动合同.docVIP

劳 动 合 同 书 用人单位（甲方）：___________________________ 地 址：__________________________________ 法定代表人（主要负负责人）：_________________ 联系电话：__________________________________ 劳动者姓名（乙方）：_________________________ 住 址：________________________________ 身份证（其他有效证件）号码：________________ 联系电话：__________________________________　 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　一、合同类型和期限　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。　　2、其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共____ 个月。 二、工作内容和工作地点　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事__________岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。　　2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假　　 双方同意按下列方式确定乙方的工作时间：　　1、甲方安排乙方每日工作________小时，每周工作_________天。乙方每周至少休息一天。　　2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、劳动保护和劳动条件　　1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　五、劳动报酬　　1、乙方试用期工资为______元/月；试用期满的工资________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。　　2、经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣除一下费用：________________。　　3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。　　六、社会保险和福利待遇　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。　　（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；　　3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；　　4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；　　5．法律、法规规定的其他情形。　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　6、被依法追究刑事责任的。　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3、劳动合同订立时所依据的