- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
职位分析与薪酬设计
郑力子
SinOccident Consulting
如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起?
How to link business strategy with HR strategy
together ?
远景 十年内成为国内市场上的三甲
战略目标 五年内在国内市场上的市场占有率15%
长期目标
三年内销售额增长一倍
短期目标 本年度产品X在市场上的份额增长两倍
商业活动(1) 资源
开拓X产品
在A城市的
人/财/物
市场
岗位设置;A市人才
供求状况;薪酬水平 SinOccident Consulting
人力资源管理人员的角色演变
警察
顾问
伙伴
商人
SinOccident Consulting
人力资源管理为业务部门提供的支持
招聘
培训
激励
业绩管理 你是你下属唯一的激励因素
上级应该成为下级的教练
职业发展
薪酬
技能提升
离职管理
…….
SinOccident Consulting
人力资源框架
战略规划
业务流程、组织结构
人
工作分析-职位说明书
力
资
源 岗位评估 业绩管理
管
理
核
薪酬激励
心
人力资源开发
培训体系
职业生涯规划
SinOccident Consulting
薪酬的目的 -- 薪酬推动行为
Purpose of Compensation—
Compensation drives behavior
吸引 加入
Attract
To join
完
成
商
保留 工作 业 商业目标
Retain
您可能关注的文档
- 时间序列分析试题.pdf
- 职工各种休假的规定及其分析.pdf
- 第八章财务分析.pdf
- 南非国际投资分析.pdf
- 俄罗斯市场分析.pdf
- 饮料行业分析及趋势.pdf
- II_Stochastic_process-金融随机分析.pdf
- I_Probablity_theory-金融随机分析.pdf
- 太古汇微观分析.pdf
- 双楠城个案分析.pdf
- 绿电2022年系列报告之一:业绩利空释放,改革推动业绩反转和确定成长.docx
- 化学化工行业数字化转型ERP项目企业信息化规划实施方案.pdf
- 【研报】三部门绿电交易政策解读:溢价等额冲抵补贴,绿电交易规模有望提升---国海证券.docx
- 中国债券市场的未来.pdf
- 绿电制绿氢:实现“双碳”目标的有力武器-华创证券.docx
- 【深度分析】浅析绿证、配额制和碳交易市场对电力行业影响-长城证券.docx
- 绿电:景气度+集中度+盈利性均提升,资源获取和运营管理是核心壁垒.docx
- 节电产业与绿电应用年度报告(2022年版)摘要版--节能协会.docx
- 2024年中国人工智能系列白皮书-智能系统工程.pdf
- 如何进行行业研究 ——以幼教产业为例.pdf
最近下载
- 大楼维修改造工程投标方案(技术标367页).docx
- 高频电刀的使用(参考).ppt
- AQT3034—2022化工过程安全管理导则.pdf VIP
- 省考公务员-黑龙江-行政职业能力测验-第一章数量关系-第四节行程问题-.docx VIP
- DB23_T(1621.10-1621.14)-2015:黑龙江省建设工程施工操作技术规程(三).pdf VIP
- 整体法-隔离法-动态平衡题型练.doc VIP
- 2021年全国乙卷(生物)高考真题.pdf VIP
- 论中小企业会计核算重要性-来源:财会学习(第2020027期)-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdf VIP
- 2022年高考真题全国乙卷(文综历史)真题(有答案).pdf VIP
- 浅谈机务维修作风建设 蔡恒志.doc VIP
文档评论(0)