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DISC在性格分析及团队建设 DISC在性格分析及团队建设 BOEOT BOEOT 2010 群策群力 创新进取 彻底转型 坚决盈 2010 利 团队、速度、品质 Teamwork - Speed - Quality 团队、速度、品质 Teamwork - Speed - Quality 我是谁？ —DISC性格特质分析 分享内容 团队、速度、品质 Teamwork - Speed - Quality 团队、速度、品质 Teamwork - Speed - Quality DISC的起源与意义 DISC个性特征解析 DISC个性特征行为表现 有效运用DISC个性特征 DISC基本图形分析 DISC的起源与意义 团队、速度、品质 Teamwork - Speed - Quality 团队、速度、品质 Teamwork - Speed - Quality DISC是一种人格测验，最早出现在20世纪20年代，DISC人格特质分析的理 论基础来自于发明测谎仪的威廉马斯顿博士，他于1928年总结提炼出了DISC理论 ，并对DISC行为与语言进行了深入研究。 在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究， 而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此， 马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即“The Emotions of Normal People“。 DISC的起源与意义 团队、速度、品质 Teamwork - Speed - Quality 团队、速度、品质 Teamwork - Speed - Quality 对于古希腊人而言，一个人的行为模式是其整体生理状况的综合反映。 他们相信人体含有四种基本体液是以火、空气、水、土四种元素为基础。当 其中某一种特性强过其他特性时，它就会影响到那个人的情绪和行事态度。 古希腊人认为血液、黄胆汁、粘液和黑胆汁四种体液分别代表四个不同的行 为类型，也就是我们通常所说的多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质： 血液过多（多血质）会使一个人变得乐观； 黄胆汁多（胆汁质）则会造成暴躁个性； 粘液多（粘液质）会使人看起来懒散； 黑胆汁 （抑郁质）则是与忧郁症有关。 DISC 理论虽然不是这一理论的直接发展，但背后依据的概念还是可以追溯到 古希腊时期希波克拉底的理论。（最早系统化提出，并为中世纪医学界广泛接受） DISC的起源与意义 团队、速度、品质 Teamwork - Speed - Quality 团队、速度、品质 Teamwork - Speed - Quality  冰山理论  在弗洛伊德的人格理论中，他认为人的心理分 为超我、自我、本我三部分： • 超我：由道德判断、价值观等组成； • 本我：是人的各种欲望； • 自我：介于超我和本我之间，协调本我和超我（既不能 违反社会道德约束又不能太压抑).  他认为人的人格就像海面上的冰山一样，露出 来的仅仅只是一部分，即有意识的层面；剩下 的绝大部分是处于无意识的，而这绝大部分在 某种程度上决定着人的发展和行为.