公司员工管理制度汇总资料.doc

62 - 公 司 员 工 管 理 制 度 汇 总 二○一二年八月制订 目 录 管理总则……………………………………………………………2 员工守则……………………………………………………………4 各部门职能及岗位职责……………………………………………6 4、财务管理制度………………………………………………………18 5、人事管理制度………………………………………………………27 6、员工考勤管理办法…………………………………………………33 7、财务报销制度………………………………………………………43 8、员工出差管理办法…………………………………………………47 9、公司用车制度………………………………………………………53 10、环境卫生管理制度…………………………………………………57 11、员工食堂管理制度…………………………………………………60 第一章 管理总则 一、为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 二、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 三、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 四、公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 五、公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 六、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 七、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 八、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 九、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 十、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 十一、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 十二、公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 十三、公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 十四、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 十五、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 十六、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 十七、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章 员工守则 公司全体员工应依下列规定，加强职业道德修养，树立公司良好形象。 一、遵守中华人民共和国宪法、法律及行政法规；遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，为实现公司的目标恪尽职守。 二、在办公时着装整洁，挂牌上岗，用语礼貌，行为规范，不影响他人工作。 三、公司员工在代表公司进行有关业务活动时，应坚决维护公司利益及名誉，任何行为都不得有损公司利益和形象。 四、遵守职业道德，严守公司的经营、人事、商业、工程、财务活动的秘密及其他秘密，妥善管理好公司的有关文件。 五、自觉爱护公司的经营设施、设备、办公用品及其他物品，工作中应力求节约，杜绝浪费。 六、贯彻公司经营方针，关心公司的日常经营活动，积极主动对公司的经营管理及其他业务提出合理化建议。 七、尊重知识，尊重人才，刻苦学习专业知识，努力钻研业务，不断提高工作效率。 八、发扬团队精神，员工间应以诚相待、相互信任、相互帮助，建立团结、协作、融洽的人际关系。 九、自觉维护公司的良好工作环境，保持公司有条不紊的工作秩序，注意防火、防盗，消除一切事故隐患。 十、积极参加公司组织的各项文化和社会公益活动，陶冶情操，提高文化修养。 以上守则，希望公司全体员工互励互勉，自觉遵守。 第三章 各部门职能及岗位职责 一、综合办公室 部门职能： 一、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策以及上级的各项指令。抓好公司的办事、办文、办会制度并贯彻落实。 二、根据公司董事会的经营决策和工作部署，做好公司领导交办的各项工作，当好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。 三、贯彻ISO9001标准以及公司的质量方针和质量目标，配合各相关部门，做好文件的管理工作。 四、负责公司行政领导指示办理的各项文秘工作任务，起草、修改、审核和打印公司的行政文件，处理和催办上级来文及公司下达的各项指令。 五、管理、调度好公司机关的小车和通讯设施，努力做到合理调度，严格控制管理使用。 六、协助公司各种管理规章制度的建立、修