离退休党支部先进事迹.docxVIP

凝心聚力助发展 服务群众促和谐——离退休职工党支部先进事迹 某某公司离退休职工管理站中心党委管理一站党总支第七 党支部，是个“年轻”的党支部，却是年龄最大，党员人数较多的 党支部，该支部现有党员58名，平均年龄74.6岁，其中年纪最 大的某某九十高寿，和党同龄，1955年4月入党，党龄已有56年。 近年来，第七党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用，不断加强支部班子建设、队伍建设和制度建设，团结带领党 员和群众积极开展多种形式的学习教育活动和文体娱乐健身活动，较 好地贯彻落实科学发展观，彰显了党支部凝心聚力、促进和谐、服务 群众、老有所乐的作用。 一、构建战斗堡垒，打造过硬做分。 该支部坚持把班子建设作为支部建设的突击重点来抓。针对离退 休干部队伍不断壮大、离退休党员人数不断增加的实际，2009年底, 通过组织改选，把党性强、威望高、曾经在工会工作多年，党务经验 丰富的某某同志选为支部书记，把素质好、责任心强、有一定组织协 调能力的3名同志选为支部委员，使管理一站第七党支部领导力量 “鸟枪换炮”支部面貌焕然一新。俗话说：家门口的塘知深浅，面对 受党教育多年，退休前都在一个公司工作多年的老同事、老战友，支 部决心带好这支老年队伍，使支部58名党员和318名群众成为助推 企业发展的“好内参”，构建和谐社区的“主阵地”，热心公益的“志 愿者”。为此支部书记把《支部书记学习班手册》打印下发给支委， 在支部书记和支委自学的基础上，每月一次组织支委集中学习，每2 月召开全体党员会议，集中学习集团公司党委、某某公司党委的文件 及会议精神，使党员们无一例外地都十分关心企业的命运，理解单位 的改革，默默地支持企业的前进和发展。党员骨干每人坚持每月走访 4——6户党员家庭，通过深入到老党员的生活中了解他们的想法、 生活方式与习惯，及吋掌握每名老党员的生活、身体、精神状态及家 庭各个方面的情况，特别是通过地毯式走访，不仅带去了党组织对老 党员们的关爱，而且还增加了支部与老党员之间的了解和互信，该党 支部特别强调：要求党员学习的自己首先学，要求党员做到的自己首 先做到。支委一班人认为，我们虽然是离退休党支部，但耍离休不离 党，退休不褪色，要做到“生命不息，战斗不止”，使支部的凝聚力、 战斗力得到空前加强。 二、狠抓制度建设，永葆党性原则 第七党支部从实际出发，建立健全了各项行之有效的制度。一是 组织生活制度。党支部坚持每二个月至少召开一次党员组织生活会， 每月召开一次支委会。每逢过组织生活，都要求党员自觉参加，特殊 情况不能到会的，都要事先请假，有的老党员因身体健康原因或是在 外地儿女家生活的，都能够按照制度履行请假手续，从支部建立至今, 支部党员大会的出勤率一直保持在92%左右。二是严格工作制度。围 绕上级党委的总体工作部署，结合支部自身实际，制定切实可行的支 部工作计划，并按月制定实施计划，月底进行总结，不搞形式主义， 更不弄虚作假，使整个支部一步一个脚印，循序渐进。在支部的各项 活动中，党支部委员们以一个老党员所具有的党性原则，在工作中做 到口勤、腿勤，不怕苦、不怕累，尽心尽责。三是定期汇报工作制度。 支部坚持每季度将工作情况、存在的问题、党员的精神状况、思想动 态及党员的意见建议，向上级党组织进行汇报，使上级党组织能够及 时了解支部工作情况，有针对性地进行工作指导，并及时处理好有关 问题。 三、做好服务工作，维护社会稳定。 针对支部人员众多，居住分散的特点，把党员按居住区域，划片 管理。每次支部开展活动，支委们都挨家挨户打电话通知，有时遇上 屋里没人，就反复联系，直到联系上为止。支部还建立起一系列规章 制度。如群众意见反馈制、民主评优制、结对帮困制（健康的帮助有 病的）、住院探视制、高龄庆贺制、遗属走访制等等。这些制度既加 强了离退休党支部凝聚力，又密切了党和群众关系。支部还针对性地 开展服务，根据退休职工的不同情况和需求，开展个性化服务。如有 的老同志因长期患病，行动不方便，与社会缺少沟通，党支部成员定 期对他们进行家访、慰问，通报情况，听取意见。有些老同志情感上 需要安抚，支部同志就经常打电话，上门拉家常，进行心理疏导和精 神慰藉，使老同志的情感得以释放。有的是子女和老同志之间有矛盾, 党支部成员及时找其子女，动之以情、晓之以理，帮助化解矛盾。2010 年，党员某某的爱人向支部反映：她老公最近精神有点恍惚，身体有 点不舒服近半个月也不去医院看病，她干着急。支部书记王某某听到 后，先后3次走访该党员家庭，和他唠家常，让他珍惜辛苦了大半辈 了换来的颐养天年的生活，体谅女儿们的工作压力和竞争，如此推心 置腹地走访，他终于说出了自己的“心病m对多年自己患轻微的老 年病拖累家人感到内疚，自己对自己产生了“逆反”情绪，经过老王