中国软件评测中心大客户中心年招聘需求表.pdf

中国软件评测中心大客户中心年招聘需求表 中国软件评测中心大客户中心2012年招聘需求表 需求部门 监理业务团队 需求职位 高级客户经理/客户经理 期望到岗日期 2012年3月 需求人数 正式员工 6 名 联系人 江涟 招聘邮箱 Sales@cstc.org.cn 工作职责 1. 负责公司监理业务板块的销售工作，负责公司重点产品在所辖领域的营销工 作，包括制定客户开发计划，开拓重点大客户和潜在新客户，完成公司下达的销 售任务。 2. 负责所辖业务的客户维护工作，丰富客户资源、维护稳定客户关系。 3.根据客户需求，制定销售方案，具备策划、引导客户需求的能力，并负责与售 前人员分工完成项目计划书及投标书的编制。 4. 负责大客户的谈判、投标工作，并跟进服务，提高客户满意度，做好客户维 护。 5. 有效完成领导交办的其他工作。 资格要求 工作经历 1、有2年以上客户销售经验； 2、熟悉电子政务、智能化弱电、通信、ERP、涉密等工程，有部委、政府、北 京市委办局、军工企业、重点行业及大型国企客户资源者优先； 3、应届毕业生可放宽条件。 技术要求 1、熟悉计算机、通信、软件等IT 技术和应用； 2、熟悉软件及IT 解决方案，对系统软硬件、系统集成有深入了解者的优先； 3、有系统工程监理以及国内大型软硬件或者系统集成企业工作背景者优先； 4、应届毕业生可放宽条件。 所需专业 计算机、通信、电子信息、信息管理等IT 相关专业或法律、市场营销相关专业； （具有丰富从业背景者可适当放宽） 学历要求 全日制大学本科以上学历，硕士优先。 （具有丰富从业背景者，学历可适当放宽条件） 能力素质 1、具有良好的职业道德和个人品质，为人正直，讲究信用，办事真诚，工作认 真负责、积极主动，能够忠实地履行自己的职责； 2、具有独立开拓及良好的营销意识，具有良好的逻辑思维能力、分析判断能力； 3、具备较强的市场开拓和客户沟通能力，具有良好的语言表达能力与人际沟通 能力； 4、具有较强适应工作环境的能力，具有充沛的精力和坚忍不拔的毅力，有激情、 有上进心，有较强的抗压能力； 5、应届毕业生可放宽条件。 外语水平 英语 年龄 25-35 性别 不限 需求部门 评估业务团队 需求职位 高级客户经理/客户经理 期望到岗日期 2012年3月 需求人数 正式员工 2 名 联系人 徐恺 招聘邮箱 Sales@cstc.org.cn 工作职责 1. 负责公司评估业务板块的销售工作，负责公司重点产品在所辖领域的营销工 作，包括制定客户开发计划，开拓重点大客户和潜在新客户，完成公司下达的销 售任务。 2. 负责所辖业务的客户维护工作，丰富客户资 源、稳定客户关系。 3. 根据客户需求，制定销售方案，并负责与售前人员分工完成项目计划书及投 标书的编制。 4. 负责大客户的谈判、投标工作，并跟进服务，提高客户满意度，做好客户维 护。 5. 能有效的策划各种主题的专题、会议活动，完成相对应活动的招商工作。 6. 有效完成领导交办的其他工作。 资格要求 工作经历 1、有2年以上客户销售经验； 2、熟悉电子政务，有重点行业及大型国企客户、政府客户资源者优先； 3、应届毕业生可放宽条件。 技术要求 1、熟悉计算机、通信、软件等IT 技术和应用； 2、熟悉软件及IT 解决方案，对系统软硬件、系统集成有深入了解者的优先；3、 熟悉政府门户网站建设及解决方案，有网站建设、运维服务经验者优先；4、有 独立的会议活动策划、媒体拓展、会议招商工作经验者优先； 5、应届毕业生可放宽条件。 所需专业 计算机、通信、电子信息、信息管理等IT 相关专业或市场营销相关专业； （具有丰富从业背景者可适当放宽） 学历要求 全日制大学本科以上学历，硕士优先。 （具有丰富从业背景者可适当放宽条件） 能力素质 1、具有良好的职业道德和个人品质，为人正直，讲究信用，办事真诚，工作认 真负责、积极主动，能够忠实地履行自己的职责； 2、能独立开拓客户，具有良好的逻辑思维能力、分析判断能力；具备较强的市 场开拓和客户沟通能力，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的市场洞察力和营销意识，有较强的团队合作精神，能融入团队作 战的氛围中； 4、具有较强适应工作环境的能力，具有充沛的精力和坚忍不拔的毅力，有激情、 有上进心，有较强的抗压能力； 5、应届毕业生可放宽条件。 外语水平 英语 年龄 25-35 性