第二章__搜集就业信息.pdf

第二章 搜集就业信息 第二章 搜集就业信息 教学目标： 使毕业生能够及时、有效地获取就业信息，建立就业信 息的搜集渠道，帮助毕业生提高信息搜集与处理的效率与质 量。 第二章 搜集就业信息 第二章 搜集就业信息 教学内容  第一节 了解就业信息及其作用  第二节 搜集就业信息的途径和渠道  第三节 就业信息搜集方法  第四节 分析与利用就业信息  第五节 如何识别各类虚假招聘情况 课前引言：就业信息的重要性 课前引言：就业信息的重要性 大学生“信息素养” （Information Literacy）是一 种对信息社会的适应能力，它涉及信息的意识、信息的 能力和信息的应用。 就业信息在毕业生求职就业过程中起到十分重要的作 用，是毕业生求职择业的基础，是通向用人单位的桥 梁，是择业决策的重要依据，更是顺利就业的可靠保 证。 搜集就业信息是就业活动的第一步，谁能及时获取信 息，谁就获得了求职择业的主动权。 第一节 了解就业信息及其作用 就业信息是指通过各种媒介传递的与就业有关的 消息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制 度、劳动力的供求状况、劳动用工制度、经济发 展形势与趋势、国家发展规划、就业方法和招聘 信息等。 大学毕业生应通过各种渠道广泛收集就业信息， 主要包括以下三个方面的内容：  政策与法规信息  就业体制、就业程序、就业经验  用人单位信息 政策与法规信息 政策与法规信息 了解国家及各地有关毕业生就业的政策及规定， 如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同 法》、《反不正当竞争法》、《国家公务员法》 等。 了解学校关于毕业生就业方面的有关规定。 就业体制、就业程序、就业经验 就业体制、就业程序、就业经验 就业体制。大学生应该清楚毕业生的就业是由国家、地方 各省、市、区、学校的哪个部门或哪个机构来负责管理指 导的。这样，当毕业生在求职过程中遇到了困难和问题 时，就可以随时向有关的机构咨询。 就业程序。譬如：签订就业协议必须履行哪些手续；在学 校规定的时间内没有同用人单位签订就业协议，户口和档 案将转到何处；调整改派的程序和手续等等问题。 就业经验。往届毕业生的求职经验、教训，体会和建议 等，都会为大学生的成功择业助上一臂之力。 用人单位信息 用人单位信息 用人单位信息，是毕业生在搜集就业信息时 着重要搜集的部分，它直接关系到毕业生的择业 和就业选择。 用人单位所需专业、岗位对人才的要求；用人单 位所需毕业生的数量；用人单位生产经营状况、 企业文化、发展前景、工作条件、福利待遇、对 人才的培养培育，以及用人单位对毕业生的安排 使用意图等等信息。 搜集、整理和使用就业信息的原则 搜集、整理和使用就业信息的原则 准确性原则 时效性原则 针对性原则 系统性原则 计划性原则 第二节 搜集就业信息的途径和渠道 各级政府，社会就业机构，学校毕业生就业工作主管部 门。 大众传播媒介，如报纸、杂志、广播、电视等媒体。 人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会。 人际网络，包括老师、校友、同学、朋友及家人等。 网络媒体，如综合类的有哪些信誉好的足球投注网站网站和门户网站；专业服务类 的人才招聘网站和各地区各校就业信息网；网上学生社 区，如名校BBS等。 分析：求职渠道成功率排行榜 分析：求职渠道成功率排行榜 1．利用互联网来看公司网站、求职网站，或者把自己的简历贴在网站上 等招聘方来看。如中华英才网、智联招聘网、学校毕业生就业信息网 等。（25% ） 2 ．随意地挑选报纸、电话簿上的公司，找到那些你认为