万科地产人力资源管理手册（必威体育精装版）.doc

万科企业股份有限公司 CHINA VANKE CO., LTD. 人力资源管理程序 编号：VANKE-HR-S001 版号：A/0 页码：第 PAGE 1 页 共 3 页 2011年1月 　　　　　 第一章 人力资源管理程序 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 10 A/0 2011年1月 　　 万科集团人力资源部　　　　　　　　　　　　 目的 规范集团人力资源管理政策、制度和实务操作流程，明确各层级责权，实现专业化、系统化、科学化的人力资源管理。 适用范围 集团总部和各一线地产公司 使用原则 3.1 本手册供集团人力资源系统专职人员及各分公司部门经理级及以上、总部业务经理级及以上人员使用，只供职员查阅。 3.2本手册为内部机密文件，任何人员不得将本手册供集团外人员借阅、复印或以任何形式的使用。 3.3 本手册未规定事项或其它特殊事项，所在公司有特殊规定的，按所在公司规定操作；政府法律法规有规定的，按政府规定操作；无公司及国家规定的事项，可向集团人力资源部专职人员咨询。 3.4本手册内容符合政府法律法规。如国家修订法规或发布新法规，集团将及时修订；如地方政府修订法规或发布新法规，一线公司应及时上报集团提请修订。 职责 4.1 各一线地产公司人力资源专职人员 4.1.1 按本手册各章内容中的政策、制度、流程、指引进行日常操作。 4.1.2所在公司职员对人力资源政策、制度提出疑问，人力资源部专职人员需根据本手册内容统一答复或处理。 4.1.3对本手册内容有任何意见或建议，可向集团人力资源部专职人员提出。 4.2 集团人力资源部 4.2.1 制订、修订集团人力资源管理政策和制度。 4.2.2 负责本手册的使用权限的设置。 4.2.3 对一线地产公司人力资源工作的监控和协调。 4.2.4 支持文件（工作流程）： 5.1 　HYPERLINK ../02第二章　招聘/VANE-HR-D001招聘.doc招 聘 5.2 　HYPERLINK ../03第三章　入职、转正、离职/VANKE-HR-D002入职、转正、离职.doc入职、转正、离职 5.3　 HYPERLINK ../04第四章　职务任免/VANKE-HR-D003职务任免.doc 职务任免 5.4 　 HYPERLINK ../05第五章　薪酬福利/VANKE-HR-D004薪酬福利.doc 薪酬福利 5.5 　 HYPERLINK ../06第六章　人事合同管理/VANKE-HR-D005人事合同管理.doc 人事合同管理 5.6 　 HYPERLINK ../07第七章　社会保险与商业保险/VANKE-HR-D006社会保险与商业保险.doc 社会保险与商业保险 5.7 　 HYPERLINK ../08第八章　调动/VANKE-HR-D007调动.doc 调 动 5.8 　 HYPERLINK ../09第九章　绩效管理/VANKE-HR-D008绩效管理.doc 绩效管理 5.9 　 HYPERLINK ../10第十章　人事监察/VANKE-HR-D009人事监察.doc 人事监察 5.10 HYPERLINK ../11第十一章　人事户籍和档案管理/VANKE-HR-D010人事户籍和档案管理.doc 人事户籍和档案管理 5.11 HYPERLINK ../12第十二章　新成立公司HR指引/VANKE-HR-D011新成立公司HR指引.doc 新成立公司HR指引 5.12 HYPERLINK ../13第十三章　物业人力资源监管/VANKE-HR-D012物业人力资源监管.doc 物业人力资源监管 5.13 HYPERLINK ../14第十四章　培训运营管理/VANKE-HR-D013培训运营管理.doc 培训运营管理 5.14 HYPERLINK ../15第十五章　内训管理/VANKE-HR-D014内训管理.doc 内训管理 5.15 HYPERLINK ../16第十六章　外训管理/VANKE-HR-D015外训管理.doc 外训管理 5.16 HYPERLINK ../17第十七章　优才管理/VANKE-HR-D016优才管理.doc 优才管理 第二章 招　　聘 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 11 A/0 2011年1月 　　 万科集团人力资源部　　　　　　　　　　　　 目的 规范招聘流程，提高招聘的专业水平，把好进人关。 适用范围 集团总部及各一线公司。 招聘中遵循的