策略联盟伦理之研究.pdf

玄奘法律學報第二期 第 1~56 頁 2004 年 12 月 玄奘大學法律學院 策略聯盟倫理之研究 林吉鶴* 目 次 壹、前言 一、研究動機 二、研究範圍 三、策略聯盟的定義 四、策略聯盟文獻舉例 貳、策略聯盟倫理之法令規定 一、策略聯盟之基本倫理條件 二、主策略聯盟群體之優惠措施 參、策略聯盟倫理之條款規定 一、策略聯盟倫理 二、聯盟群體成員之義務 三、主聯盟群體之優惠措施 四、策略聯盟之型態 肆、策略聯盟倫理之實務運作 一、基本策略聯盟倫理 二、策略聯盟倫理之差異 三、策略聯盟倫理實務 伍、結語 關鍵詞：策略聯盟、策略聯盟倫理、聯盟群體、社會福利、修心養性 投稿日期： 93.09.06 審稿通過日期：A 93.10.28 B 93.10.31 * 國立政治大學法學博士，玄奘大學法律學系專任教授。 作者感恩審查委員所提供之寶貴意見。 1 玄奘法律學報第二期 摘 要 策略聯盟因擁有資源之差異，自然形成 「主聯盟群體」與 「聯盟群體成員」。 「主聯盟群體」提供某一較多資源作為優惠，可能易於促成策略聯盟，但仍並 不易永續。為了讓策略聯盟持續生存，進而優質發展，主策略聯盟群體可能須 要負擔更多的不利益與更低下的心態地位；換言之，主策略聯盟群體可能要嚴 守與各聯盟群體成員相當不同的策略聯盟倫理不可。本文擬從台灣本土法令規 章與實務運作等兩個角度談論策略聯盟倫理。 在法令規章上，可從整體法規與個別條款觀之。自整體法規觀之，法令大 多規定主聯盟群體要求各聯盟群體成員設置軟硬體設施、配合作業、且由主聯 盟群體評估得否成為聯盟群體成員，縱主聯盟群體提供優惠措施，也是基於主 聯盟群體之利益作考量，其在地位上明顯屬於「不對等聯盟」。自個別條款觀 之，法令除規範多數不對等條款之外，尚有部分條款留有對等聯盟之空間，且 可歸納出六個倫理原則：誠實及信用原則、合理可行原則、對等互惠原則、不 得重覆參與原則、公平供應及交易原則、非排他原則。 在實務運作上，運用質性研究法進行深度訪談，而歸納出七個倫理原則： 內觀原則、整體原則、責任原則、發心原則、忠誠原則、眾生福利分配原則、 永續原則。又主聯盟群體想要永續做好策略聯盟，至少主聯盟群體應堅守「使 命原則、感恩原則、眾心原則、因果原則」，且應以大無畏心捨棄「差別原則、 競逐原則、善行原則、權益原則」。在實務調查過程中又發現主聯盟群體應把 握下列原則：了脫生死原則、一口灶原則、救急救難原則、眾生立場原則、聯 盟專業原則、發善心原則。 總之，法律上所規範之策略聯盟倫理，著重在經濟上、社會上、文化上之 共同利益，實務上運作之策略聯盟倫理郤有廣義狹義之分。最狹義者係指「產 銷聯盟倫理」，最廣義者則指「善心聯盟倫理」。策略聯盟若能專注於聯盟「發 善心的人」發揚倫理理念，則更能饒益眾生。 2 策略聯盟倫理之研究 壹、前言 一、研究動機 1 人類潮流走向「合作」的趨勢，策略聯盟於焉產生。 策略聯盟屬於企業 2 上重大影響企業人權益或企業價格之重大訊息或事項 ，故策略聯盟可能易於 形成，但並不易永續。3較有可能促成策略聯盟、或聯盟群體成員欲聯盟的對 象，在實務上屬於擁有「人力、物力、財力、資訊力或勢力等資源之一」較多