物业培训计划表.doc

培训计划 目的：本计划属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培训良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实基础。 入职培训共分为4天，具体培训表如下： 时间 课时 地点 培训内容 培训方式 考核方法 第一天上午10:00—11:00 1小时 物业会议室 培训纪律要求及公司简介 授课 第四天上午笔试 第一天下午16:00—17:30 1.5小时 物业会议室 公司企业文化 授课 第四天上午笔试 第二天上午10:00—11:00 1小时 物业会议室 公司相关规章制度 授课 第四天上午笔试 第二天下午16:00—17:30 1.5小时 物业会议室 公司相关规章制度 授课 第四天上午笔试 第三天上午10:00—11:00 1小时 物业会议室 公司相关规章制度 授课 第四天上午笔试 第三天下午16:00—17:30 1.5小时 物业会议室 公司相关规章制度 授课 第四天上午笔试 第四天上午10:00—11:00 1小时 物业会议室 考核 第四天下午16:00—17:30 1.5小时 物业会议室 熟悉公司环境 第一天上午10：00——11：00的培训内容一、 培训的纪律要求：1. 不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。6. 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。7. 培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。二、 培训所需要的态度和培训的意义1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否用心学习，态度积极。心若改变，你的态度跟着改变。态度改变，你的习惯跟着改变。习惯改变，你的人格跟着改变。性格改变，你的人生跟着改变。2. 培训的意义：a、掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。b、可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。c、坚持接受培训，可减少工作中的安全问题 d、会增强自身对胜任工作的信心。e、增强工作能力，有利于未来发展。 三、 公司简介： HYPERLINK ../人事部/公司制度/公司简介及企业文化.ppt 公司简介.ppt 五、企业文化、理念、形象 企业文化—“爱” 企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业生存和发展的源动力。企业文化建设的实质重在使企业的文化生根落地，在于把企业文化渗透到制度建设、流程建设以及员工的行为规范的过程中去，使员工行为从他律走向自律，使企业进入组织管理的最高境界———文化管理。因此，为有效促进企业理念与企业制度的有机融合，大力提升企业执行力和核心竞争力，公司宣扬以“爱”为主题的企业文化，以唱《国歌》代表爱祖国，以唱《爱的真谛》代表爱心。（《国歌》与《爱的真谛》见附录） 附录：《国歌》 附录：《爱的真谛》 企业宗旨： 我要微笑对自己，我要微笑对同事，我要微笑对客户，凡是包容，凡是感谢。 诠释: 对微笑的认识：微笑和目光： ⑴、微笑的含义： ?????? ①、见到宾客很高兴 ?????? ②、宾客是受欢迎的 ?????? ③、祝愿宾客有愉快的一天 ?????? ④、我可以帮助你  ⑵、保持自然地和宾客目光接触。目光表明： ?????? ①、我在仔细听你说 ?????? ②、我没有想其他的事情 ?????? ③、我对你说的感兴趣 ?????? ④、我愿意随时效劳◆微笑的重要性：一家五星级酒店的招聘，最后一关总经理面试，秘诀是什么？应聘者五秒内没有微笑，他（她）将被淘汰。◆九种微笑方式：对年长宾客：发出尊敬的微笑。对年轻的宾客：发出热情、稳重的微笑。对女同志：发出贴心、关心的微笑。对农民宾客：发出朴实、诚心的微笑。对工人宾客：发出诚挚的微笑。对儿童：要有欢快、爱护的微笑。对知识分子：发出文雅、大方、自然的微笑。对无理取闹的宾客：发出自信、自重的微笑。对年轻的伴侣:发出祝愿的微笑。◆微笑的内涵：1.自信的象征；2.礼仪修养的展现；3.和睦相处的反映；4.心理健康的标志。◆微笑的魅力：1.微笑征服了顾客；2.微笑引起共鸣；3.伸手不打笑面人。◆微笑的魔力：笑是疲倦者的休息，沮丧者的白天，悲伤者的阳光，大自然的最佳营养。笑能促进呼吸和血液循环，并会抑