20180429企业安全文化建设.ppt

1. 在建设企业安全文化时是否要提炼“安全理念”？ 答：不排斥，不必然，视企业需要。 2. 一任领导者一个思路怎么办？ 答：不好办，可以调整一些建设形式，但核心不能变。 3. 需要借鉴其他企业的建设模式吗？ 答：可以参考，但不要照搬，要根据自己的特殊性考虑。 有关问题： 1. 是否需要聘请外部专家？ 答：不一定，视企业需求。聘的好处：专业服务，少走弯路，实施资源多，运作方便；缺点：配合协调，费用。 2. 那些工作由外部专家参与完成比较好？ 答：初步评估，规划和大纲制定，行为规范建立，行为观察流程开发，培训实施，活动方案设计，激励制度设计，传播与沟通系统建立和维护，运行评估。 3. 作为