胜任能力模型在人力资源管理中的应用.pdf

胜任能力模型的简介 及其应用 Introduction Application of Competence Model 1 Outline  什么是能力模型  为什么实施能力模型  如何制定能力模型  能力模型在人力资源管理中的应用 2 HRM in Corporation 绩效管理 •薪酬福利 用才 •激励机制 留才 选才 能力模型 育才 员工招募 •员工培训 •员工发展 3 Competence Model 能力模型是帮助企业从实现组织目 标、提高业绩的角度出发，提高人员选 拔、培养、调用、提升等方面工作效率 的一种人力资源管理的工具。 4 Competence Model 技能 知识 业绩 行为 5 Why? 从员工的角度  有机会显示自身的能力  不断提高自身的能力和素质  实现自我价值  更好的发展自我的职业生涯 从公司的角度  需要胜任工作岗位的员工  需要能带领公司走向成功的人  可以建立公平公正的员工发展 体系  需要吸引更多更优秀的人才 6 Win / Win 高 激 励 高 回 报 高 绩 效 高 能 力 7 如何制订能力模型 How to make Competence