我国劳资分配关系对企业效率影响的研究-WAPEScholar.PDF

海派经济学 第 卷第 期, ,, 12 3 2014 JournalofEconomicsofShanhaiSchool No.1232014 g 我国劳资分配关系对企业效率影响的研究 柏培文 , 内容提要 长期以来 我国企业劳资分配关系的天平一直向资本一方倾 , 、 , 斜 这一结果与强调效率优先 兼顾公平 以及要素参与分配的思想是分不开 。 , 、 的 本文实证研究表明 现阶段我国企业劳动收入占比下降 资本收入占比上 , 、 、 升将导致企业效率的下降 并且这一效应在东部地区最强 中部地区次之 西部 。 , : , 地区最弱 这一发现具有非常重要的现实意义 意味着 提高劳动收入占比 不 , , 仅促进社会分配公平 还可以提高企业效率 也有助于我国经济发展方式的转 ; , 。 变 在企业劳资分配关系上 应当实行地区差异的策略 关键词 劳资分配关系 企业 效率 中图分类号 F244.2 F270.3 、 一 引 言 , 、 自 世纪 年代中期以来 我国不同层次 不同范围的收入分配关系越 20 90 。 , ( 、 来越失衡 在企业层面 可以清晰地看到企业内不同要素 即一般劳动 管理 、 ) 。 劳动 资本的所有者的收入分配关系 呈现不断失衡的态势 就劳动与资本初 , ( 次分配关系来看 我国劳动收入份额自 年之后总体呈下降态势 白重恩 1995 , ; , ), , 和钱震杰 2009李稻葵等 2009 而资本所得份额却呈增长势头 据中国社科