做最有价值的中层.ppt

做最有价值的中层;一些民营企业老板们的“呼声”——;中层困惑知多少？;职业意识强;管理的定义;模块一：做好事——做好工作定位;模块一 做好事 ; 中层核心六项定位 做正确的事，成为有价值的人 ;做职业选手----中层核心六项定位;达成目标是天职更是责任，有时责任感、信念比能力更重要。 ;中层核心六项定位; 企业文化定义——企业哲学指导下的企业共同价值观体系。 是在一个企业的核心价值体系基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统。这 种共同的认知系统是员工之间能达成共识，形成心理契约，使每个员工知道企 业提倡什么，反对什么，怎样做能符合组织的内在规范要求，怎么做可能违背 企业的宗旨和目标 ;公司文化的传播者;中层核心六项定位;公司经营的建议者;中层核心六项定位;管理体系的优化者;中层核心六项定位;员工成长的辅导者;员工成长的辅导者;用欣赏的眼光去看待下属 为他建立健康的职业理念 助他早一天发光发热;中层核心六项定位;书写自己在这家公司的成长故事; 上级的期望：承担更大的责任;模块二 带好队 ;带好队——六大原则; 双赢原则;带好队——六大原则; 尊重原则的原则;带好队——六大原则; 服从指令原则;带好队——六大原则; 问题方案原则;带好队——六大原则; 及时反馈原则;带好队——六大原则; 廉洁自律原则;模块一：做好事——做好工作定位;模块三 当好人 当好人——五项自我修炼 ;当好人——五项修炼;模块一：做好事——做好工作定位;学知识 修观念 改思维 练行为 成习惯 ; 一起思考 正在职场这片海洋中航行的您，将驶向何方？ 以什么样的姿态在职场生存取决于个人内心的选择和坚持;