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公司内部岗位竞聘通知 为适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下： 招聘岗位及任职要求 1、市场总监助理 1人岗位职责： 1、协助市场总监做好各项例行性的日常事务； 2、系统内来访人员的相关接待工作； 3、起草书写总监安排的各种文档工作； 4、协调处理总监交办的各项临时性工作； 5、处理经总监授权的部分事务； 6、了解市场动态，制定有效的市场策略及营销方案，进行市场资讯的搜集、策划、分析与管理。 任职资格： 1、熟练使用office办公软件； 2、有一定的英语表达和英文写作能力； 3、做事条理清晰、表达能力强，性格开朗大方，形象气质佳； 4、有团队合作精神、学习能力强、并有极强的领悟力和理解能力。 2、网站设计开发工程师 1人 岗位职责： 1、定期更新网页整体版式、风格设计； 2、根据不同活动主题进行相关专题设计 ； 3、配合公司其他部门的部分设计工作； 任职资格： 1、至少熟练掌握一种语言：ASP、PHP、.net，熟悉编程环境，具有良好的编程风格，能独立完成项目； 2、 掌握Web 2.0应用开发技术：HTML、XML、DIV+CSS、Javascript； 3、大专以上学历，美术设计相关专业毕业； 4、 个人工作能力和团队意识强、品貌端正、耐心真诚、勤奋敏捷、为人忠诚、豁达大度。 3、人资专员 1人 岗位职责： 执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作； 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 ； 执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关流程及政策； 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 其他人事日常工作。 4、媒介专员 1人 岗位职责： 1、把握媒体动向，媒体关系的日常维护及拓展，媒介公关； 2、参与媒体客户访谈、研究工作； 3、负责与客户交流和沟通媒体渠道问题； 4、完成上级下达业务拓展任务和其它临时性工作。 任职要求： 1、拥有独立完成项目、媒体执行的工作能力； 2、性格活泼，有良好的沟通和口头表达能力； 3、积极进取，有较强的工作责任心，能承受一定的工作压力； 4、具有良好的媒体开拓能力和沟通能力。 文案策划 2人 岗位职责： 1、负责方案策划案部分的创意和撰写；? 2、合理运用频道资源，开发业务； 3、专题节目的策划、拍摄方案； 4、始终要站在最前线接触客户，完成节目内容； 5、维护客户关系，在有限的拍摄时间及接触时间，了解客户的宣传需求未来发展需要，进一步建立合作。 任职要求：? 1、出色的创意想像能力，文案驾驭能力；? 2、对品牌与市场有一定的了解，对策略有准确的把握和表现能力，能够敏锐的洞悉市场和心理；? 3、 思维活跃，熟练应用办公软件及良好的文字表达能力；较强的客户策划及提案能力；? 4、 熟悉专业知识；对新闻、媒体敏感度高、悟性强；? 5、 视角独到的文案创作能力，较强的编辑整合能力，能够独立思考并创新，能独立完成文案策划； 竞聘规则 （1）坚持德才兼备，任人唯贤的原则； （2）坚持员工与单位公认，注重实际的原则； （3）坚持公开、公正、公平、择优原则。 竞聘条件 1、对企业忠诚，对工作用心； 2、团结同事，爱岗敬业； 3、身体健康，性别不限，要求大专以上学历或有专业才能、业绩突出者。 竞聘流程 1、请岗位竞聘者自行在华人群共享内下载《公司内部岗位竞聘申请表 》后详细填写，并于本周五中午十二点前用邮件的方式将申请表电子版传至行政部； 由公司人资部初步审查竞聘人员资格条件，报公司总经理办审核确认入选人员名单并进行后续的面谈。 3、岗位竞聘面谈结束后，人力资源部将拟聘任人名单在公司内进行公示，其他员工可于公示之日起3日内提出异议。有异议的员工提交书面材料，由领导小组调查、核实、复议后在3日内给出结论。 4、人力资源部将公示合格的人员名单，报总经理签发人事聘任通告，抄报人力资源部备案。 行政人资部 2011年11月8日