邮政银行2016年上半年工会工作总结.docx

邮政银行2016年上半年工会工作总结 2012年上半年，邮政银行工会团结和带领广大员工积极投身于邮政银行发展，不断完善职代会制度，推进厂务公开工作，进一步强化民主管理,以保护、调动、发挥广大员工的积极性和创造性为出发点，以建立完善工会组织维权机制为着力点，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和利益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，为全面完成邮政银行各项任务作出了积极贡献。 一是完善机制，着力构建职工民主管理之家。其一，抓好工会换届选举工作。X月XX日，邮政银行召开工会换届选举大会，会议审议通过了XXX同志作的《第X届工会委员会工作报告》和XXX同志作的《第X届工会经费审查委员会工作报告》。按照选举办法，充分发扬民主，以无记名投票的方式选举产生了新一届工会委员会和经审委员会，新一届当选的工会委员、经审委员表示将不辜负全所职工的殷切希望和重托，全面履行好工会各项职责。其二，抓好工会队伍建设。工会结合建行XX周年，以座谈会、报告会、演讲会、知识竞赛、培训班、网络媒体、宣传栏等灵活多样的形式，广泛开展学习宣传活动，对于各级工会干部深入理解中央精神，提高用科学发展观重要思想统领和指导工会工作的自觉性，树立现代商业银行的经营理念，最大限度地维护邮政银行的整体利益和广大员工的合法权益，起到了有力的助推作用。其三，抓好会员发展工作。发展会员是工会工作的一项重要内容，我行工会一直重视会员发展工作，及时做好了2012年新录用人员和计划内临时工的入会工作。经本人申请，填写《工会会员登记表》，站工会审批，将XX位新进人员纳入了工会组织管理，做到了工会在职职工全覆盖，为今后职工行使工会会员权利和义务打下了坚实的基础。其四，抓好经费规范管理。建立必要的工会财务管理制度，是提高工会财务管理水平的重要环节。我们根据市总有关财务预、决算工作等文件精神，建立和完善了工会年度收支预决算制度，严格执行预算管理的有关规定。坚持集体领导下的工会主席一支笔审批，杜 绝乱支和浪费现象，并坚持年度经费使用情况向工会全委会报告制度，向全体委员公开，接受会员监督，确保工会经费在阳光下运行。其五，抓好民主管理。我行成立了民主管理领导小组和评议小组等会员监督机构，大力推行厂务公开、站务公开、党务公开，按时将邮政银行经营状况、安全工作、工程招标、物资采购、业务招待费、工会工作情况等有关项内容进行公开，增加工作透明度，赢得了职工的欢迎和信赖。与此同时，坚持和完善日常民主管理制度，让员工参与民主管理，审议与员工利益密切的问题，有效促进了经营决策的贯彻实施和对领导干部的监督，极大保护了员工的知情权、参与权，调动了员工的积极性。今年上半年，通过职工代表大会提出的各类提案达XX条，被基层行采纳近XX条。各行还将征集的建议及采纳意见都及时予以公布，并倾听反馈意见。 二是围绕中心，着力构建职工建功立业之家。其一，大力开展技能竞赛。我们把工会工作与业务培训紧密结合起来，先后开展了公司业务，信贷业务、储蓄业务、电子银行业务技能比赛，通过技能竞赛在邮政银行营造了团队学习氛围，对提高员工的营销技巧、专业技能及综合管理能力，以适应企业创新发展的新形势需要具有重要意义。其二，深入开展多种形式的群众性建功立业活动。工会组织开展了合理化建议、技术革新、岗位练兵和技术比赛等群众性业务比赛，激发员工钻研技术、创新管理，积极引导广大员工为企业发展献计出力，动员和组织员工以赛促学、以赛促训、以赛促提高，达到了提高员工素质，培育优秀人才，促进整体管理水平上台阶的目的。其三，努力为女职工建功立业搭建平台。我们组织开展了定制巾帼创先争优岗、布置业务大练兵、召开红花绿叶恳谈会、举办党员事迹报告会、评选创先争优巾帼五杰等一系列的活动，为女员工搭建了一个比贡献、比学习、比技术业务的平台，促进了女员工职业道德素质和技术业务素质的提高，有效发挥了女员工在企业发展中的重要作用。其四，组织开展创建学习型银行，争做学习型员工活动。工会组织全行开展了以遵章守纪、依法合规经营为重点的思想教育活动，以市行《解除违规违纪员工劳动合同 的规定》为内容，加强了对一线员工遵章守纪、合规操作应知应会和自身风险防范培训，使每个员工都懂得规章制度是职业纪律的高压线，是职业生命的保护线，是职业道德的基准线。 其五，积极开展创业贴息贷款业务。为了促进务工返乡人员创业，经我行与市总工会协商合作，双方携手开展了返乡创业人员贴息贷款业务，目前已经发放创业贷款1000万元，扶持创业户XXX个，带动就业XXXX人，产生直接经济效益XXXX万元，取得了很好的经济和社会效益。其六，继续在全行开展创建文明优质服务窗口活动。我们把文明用语、环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容，工会采取明查暗访等手段，对全市邮政银行网点进行了突击检查，