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解除劳动合同通知书
（员工工号：________ ）
您与________________公司于________年________月________日签订/续订的《劳动合同》，因您具有下列第________项情形，本公司现决定从________年________月________日起解除劳动合同。
试用期内不符合录用条件。
严重违反公司规章制度
严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
订立劳动合同过程中有欺诈，胁迫，乘人之危的行为。
被依法追究刑事责任。
患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
劳动合同所订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
请您于________年 ________月________日前到人力资源部办理劳动合同解除手续。
特此通知！
通知方（签名或盖章）
________ 年 ________月________日
签收回执
本人已收到你公司于_____年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方（签名）________
____ 年____月____日
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