述职报告的写作要求与述职报告的写法述职报告的写作及合集.doc

述职报告的写作要求与述职报告的写法-述职报告的写作及合集 述职报告的写作要求 要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问w. EDuZhAI. NET题述职是民主考评干 部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式?干部作述职报告， 是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此,述职报告应该 充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了 什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率，完成任务的指标，取 得的效益等等?工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这 一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来?要实事求是地评价自己对自己的 评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话，大话，假话，套话， 空话?要做到这样，应注意处理以下几个关系：1?处理好成绩和问题的关系，就是理直气 壮摆成绩，诚恳大胆讲失误. 处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用， 必须分清个人实绩和集体实绩. 3?在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出 来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不 能拔高?要抓住重点，突出个性述职报告，如果用口头报告表述?一般宜占用30分钟，如 果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜.因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能 显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告?凡重点工作，经验，体会或问题等，一定 要有理有据，充实具体，而对一般性，事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到?抓住重点, 突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人 能分辨出自己在具体工作中所起的作用?相关内容：?如何写述职报告?述职报告的 性质和特征?述职报告格式?什么是述职报告12内容。 述职报告的写法:述职报告的写作及范文 结构有基本情况、成绩经验、教训不足和今后计划等部分。述职报告要对已经做 过的工作进行全面的回顾，包括做过些什么工作，达到了预定的目标没有，达到了目 的后有什么样的经验值得以后借鉴，如果没有完成预期的目标那么又是什么原因造成 的，今后要什么打算。述职报告是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督 社会组织负责人的工作有着重要的意义。瓦希德不述职，通不过就弹劾。司法为通过 和应对人大代表的质问而费尽心机。述职报告一、述职报告的性质和特征近几年 来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举 出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形 成一种新的应用文体，称为述职报告。述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位 的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述自己 在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督干部 忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主 观主义、官僚主义，提髙干部的政策、思想水平的有效工具。述职报告，最初曾用 “总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体 式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。所谓自述性，就是要求报告人，自己 述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方 式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内， 按照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益， 有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但 是，要特别强调：所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实 确凿无误，切忌弄虚作假。所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目 标，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定 性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对 群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，评得恰当；所叙述的事情，要概 叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的 论证，定性分析必须在定量证明的基础上进行。所谓报告性，就是要求报告人，明白 自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履 行职责做报告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇 报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得体，应有礼貌、谦 逊、诚恳、朴实、掌握尺寸，切不可傲慢，盛气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。报 告内容必须实在、准确，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清楚。 二、述职报告