行政事业单位临时驾驶员合同.doc

驾驶员聘用合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守。 一、甲方聘用乙方担任本单位的驾驶员，聘用期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，试用期内，乙方不能胜任驾驶员岗位的，甲方提前 日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限。 二、甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 三、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。 四、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。 五、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。 六、甲方在正常工作时间外因临时接待或者加班需要用车，经提前通知乙方后，乙方必须服从甲方的安排，及时备车。 七、乙方必须严格遵守单位车辆管理的相关规定，安全驾驶车辆，并做好车辆的日常维护和清洁，节假日期间按照有关规定及时封存车辆，不得公车私用，不得擅自将车辆借给其他组织和个人使用，保证车辆完好无损，因违反规定造成的损失，自行承担。 八、工资报酬和待遇。 甲方每月按时足额支付乙方工资报酬 元。 九、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 1．严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的或不良影响的； 2．身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的； 3．被有关部门吊销《机动车驾驶证》的； 4．违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 十、乙方有下列情形之一的，甲方不得单方面终止、解除劳动合同： 1．因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的； 2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3．法律、法规和规章规定的其他情形。 十一、甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本合同。 十二、聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。 十三、违约责任： 1．甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。 2．乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定擅自离职的，甲方可以解除本合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。 3．乙方在工作中因个人原因造成甲方或者其他单位和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。 十四、因发生不可抗力或者情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。 十五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十六、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。 十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 法定代表人 年 月 日 乙方： 年 月 日