- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
简装书库·社会科学总论:社会学、
人口学、管理学、人才学、
决策与智谋
(管理学)
管理学
01
编著:郭跃进
前 言
管理是人类最基本的社会实践活动之一,其形式多种多样。但无论是对
国家的管理、军队的管理,还是对企业生产经营的管理、学校的管理,等等,
它们除了具有各自的特殊性之外,还具有一般性,或者说共同性,都要遵循
一些共同的原理和规律。管理学作为管理学科体系中的基础学科,它的主要
任务就是要揭示各种
管理活动的共性,所要遵循的共同规律。这一思想在过去并不是很明确
的,如不少定名为管理学的教科书,所讨论的却只是以企业生产经营为对象
的管理原理。理论上的这种模糊性致使不少人形成了这样一种偏见:只有工
商企业的管理者才有必要学习与掌握管理学知识。其实,管理学知识应当是
当代社会中每一个人都
必须具备的基本知识。因为每一个人都是在一定的管理制度下完成角色
定位的,每一个人都同时具有管理者和被管理者的双重身份。个人提高工作
效率,积极地参与社会;组织的生存与发展,也都离不开管理。这就要求理
论工作者建立起揭示管理的一般原理的管理学,本书力图在这个方面做出尝
试。
本书共五篇十七章。第一篇为管理导论,主要探讨管理的基本范畴,人
类管理及管理学的发展轨迹,管理与文化的关系,当代管理的发展趋势;第
二篇是计划,所探讨的主要内容是计划的原理,计划职能中的预测、决策的
基本理论;第三篇是组织,所探讨的主要是组织工作的原理,管理人员的选
任及组织中的人事
管理工作理论;第四篇是领导,所探讨的主要是领导与领导者,领导过
程中的沟通、激励的理论;第五篇是控制,主要讨论控制的一般原理,预算
控制与非预算控制的理论。
为了适应案例教学的发展趋势,本书每篇后面都附有两个小案例,以帮
助读者进行案例分析,更好地理解每一篇所讨论的原.1.理和规律,举一反
三,提高解决实际管理问题的能力。
但是,管理学是一门年轻的科学,正在飞速发展。构建管理学原理的理
论大厦是一项宏伟而艰巨的工程,需要许多人的共同努力。就是以科学的态
度写好一部管理学著作,也要有深厚的理论素养和丰富的管理实践经验,笔
者在这两个方面都存在着不足。
如果本书能为我国的管理学发展起到一些积极作用,笔者也就心满意足
了。管理学是一门致用之学,具有很强的实践性。我们要研究的不仅是一般
的管理学,而且是与我国管理实践相适应的管理学。今天,我国正处于史无
前例的经济体制改革时期,这场伟大的革命,就其本质而言,与管理是同一
事物的两个方面。作为一个理论工作者,对改革所取得的成就,特别是我国
在管理体制上的创新、引
发的管理思想的革命,都应在理论上作出反映。本书在这方面作了最大
努力,但由于能力和时间所限,许多应当反映在本书中的成果没有及时、全
面地反映出来,这是一个遗憾,可也只能在以后弥补了。
本书的写作过程中,我的老师、中南财经大学的博士生导师李贤沛教授
给予了悉心指导,本书初稿完成后,中南财经大学的科研处长帅重庆教授提
出了宝贵的修改意见,使我得益匪浅,特别是本书完稿后,我的硕士生导师,
中南财经大学的林友字教授在百忙中审阅了全书,并对不当之处亲自作了修
改和更正。没有这些老师的指导和帮助,本书是难以完成的。如果说本书有
一些有价值的东西,首先应归功于这些老师,但书中所存在的错误与缺点,
应完全由我负责。
本书在写作过程中参阅了大量有关书籍和论文,从中获益不少,有些资
料在本书以注明出处的方式作了引用,在此一并向这些作者表示感谢。
郭跃进
1996.1.14
序
中南财经大学是我国 1978年首批恢复招收硕士研究生的普通高等院校
之一,1993年经国务院学位办正式批准开始招收工商管理硕士 (MBA)研究
文档评论(0)