精益人力资源—岗位管理体系.pdf

工程行业精细化管理与精益运营解决方案提供商 精益HR：岗位管理体系 精益人力资源管理 慧朴管理概况 中国工程企业精细化管理和精益建造解决方案提供商 主要业务 立足工程建设行业，为行业价值增值提供精细化管理和精益建造 培训课程、管理咨询、信息系统等产品及服务。 公司愿景 致力于研究、发现、推动和实现工程建设行业的价值增值，成为 最受行业欢迎的合作伙伴。 部分客户 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 2 精细化管理与精益运营最佳实践 1 工程行业精细化管理与精益运营解决方案提供商 精益人力资源管理 培训注意事项 手机关铃 守时 禁烟 提倡互动 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 3 精益人力资源管理 目录 • 岗位管理体系内容介绍 • 组织设计 • 工作分析的方法和工具 • 岗位说明书的编制 • 岗位管理制度 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 4 精细化管理与精益运营最佳实践 2 工程行业精细化管理与精益运营解决方案提供商 精益人力资源管理 岗位管理体系主要工作内容和工作成果 组织设计和 岗位描述 岗位管理相关制度 工作分析  组织设计  岗位优化设计  岗位任职资格管理  组织战略分析  岗位设臵原则  任职资格评价  组织未来演变  岗位优化方向  职业发展通道管理  组织结构图和部门  岗位说明书  职业