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明睿咨询
东莞诺高玩具有限公司
咨询项目诊断报告
明睿项目组
日期:2012年3月27-28 日
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前 言
感谢东莞诺高玩具有限公司的信任,明睿专家组于2012
年3月27-28 日到诺高公司进行为期2天的调研。
专家组通过问卷调查、查阅文件/资料、访谈、数据采集、
案例收集、现场勘查等方法,对诺高公司进行了比较全面的诊
断。在老师们辛勤付出的同时,得到了诺高公司管理人员的大
力支持与配合。大多数诺高管理人员能够坦诚相见、勇于暴露
和正视自身问题,渴望通过明睿专家的指导和帮助,解决诺高
公司存在的问题,解决企业发展瓶颈、推动诺高公司健康发展,
同时也改变自身的一些不良的思维方式和习惯,提升自身能力。
但由于时间短(二天时间),难免在许多问题上不够深入或存
在偏颇,将来在深入了解和在实施过程中再探讨与调整。
在此,专家组对诺高全体管理人员表示感谢!
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目 录
一.调研陈述
二.问题点与原因分析
三.明睿管理模式与改善思路
四.咨询项目对诺高公司价值所在
五.咨询项目成功的关键
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一、调研陈述
1、调研概述
高层访谈:丁总
管理人员:
李经理、陈经理、何经理、人事、生产各车间、工
程、计划、品质、仓库、财务等部门主管。
一线基层移印部、装配部班长、以及部份员工代表。
涉及部门包含:人事、财务、生产各车间、计划、品质、工
程、仓库等部门。
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调研概述:
现场勘查:勘查了注塑压铸车间、喷油与移印车间、装配车间、
仓库、工程部等现场;
案例收集:收集了32个;案例涉及人力资源、生产车间、计划、
品质、工程研发、仓库、采购、财务、销售等职能
的内容。
文件和数据收集:查看和阅读了四十多份文件和相关资料,资
料内容涉及到人员状况、工资情况、生产效率、品
质、计划、交期、采购以及成本管理等方面。
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