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你的未来
——你必须要做的HR职业规划
刘老师
职业生涯
• 职业生涯(career )犹如一个人生命的台
阶,人们需要在不同的时候站在不同的高
度和位置,去审视自己,进行选择;
精心的职业生涯规划就是为了实现适宜的选择
你理解的职业生涯是什么
• 广义的“职业生涯” (Career) :人的一生;整个从
事职业生活的时期。
• 狭义的“职业生涯” (Career) :职业,即一个人一
生经历的所有的工作活动。
• 职业生涯规划(Career Planning):一个人制定职
业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过
程。
• 职业生涯发展(Career Development):组织为确
保在需要时可以得到具备合格资格和经历的人员
而采取的正式措施。
职业生涯分期
阶段 年龄划分 备注
从14-15岁开始,延续到18- 生涯的起点,决定着选择方向
职业准备期 22岁,有的人读研究生、考 与稳定性
博士,要延续到25-30岁 学习的时期,多数人是盲目
的,甚至是由别人代替
17-18岁到30岁以前,一些 最为关键
职业选择期 人的职业选择还可能延续到 做出职业选择,走上工作岗位
40岁 的时期
职业适应期 一般在就业后一二年就可完
成
职业稳定期 一般从25— 30岁开始,延续 职业生涯的主体
到45-50岁 延续时间最长
职业衰退期 从45—50岁开始,延续到55 与职业结束期相连接
或60岁 由于年老或其他原因结束职业
生活历程的短暂的过渡时期
为什么要做职业生涯规划?
选错职业的人群中有80%是失败者
职业生涯方面的成功就是人生的成功
• 从人生的角度看,当一个人年老垂暮的时候,令
他或她欣慰的主要就是他或她几十年职业活动的
成果、成功、成就
• 从历史的角度看,一个人之所以流芳百世,往往
是由于他或她在职业生涯方面的成功
• 职业生涯规划=知己+知彼+抉择
1. 自我认知与定位
2. 职业认知
3. 作出职业决策
知已 知彼
· 性格 · 组织环境
· 兴趣 · 组织发展战略
· 特长 · 人力资源需求
· 智能 · 晋升发展机会
· 情商 · 政治环境
· 气质 · 社会环境
· 价值观 · 经济环境
抉择
· 职业抉择
· 路线抉择
· 目标抉择
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