企业利益相关者三维分类的实证分析-中国科技论文在线.PDFVIP

中国科技论文在线 陈宏辉 、贾生华 :企业利益相关者三维分类的实证分析 企业利益相关者三维分类的实证分析 陈宏辉 贾生华 　 ( 中山大学岭南学院　510275) (浙江大学管理学院　310027) 　　内容提要 :本文借鉴“多维细分法”和“米切尔评分法”研究我国企业利益相关者的分 类问题 。数据来源于对国内22 家企业 67 位员工的实地访谈资料和在全国9 个省市完成 的423 份有效调查问卷 。统计分析的结果表明 ,可以从主动性 、重要性和紧急性三个维度 上将我国企业的 10 种利益相关者细分为核心利益相关者 、蛰伏利益相关者和边缘利益相 关者三大类 ,而且不同的个体因素和企业因素会对我国企业利益相关者分类的认识产生 差异 。 关键词 :利益相关者 　多维细分 　米切尔评分法 现代经济学和管理学界已经达成的一个共识是 :企业是一种人格化的组织 ,是其利益相关者之 ( ) 间综合性社会契约的汇集点 多纳德逊 、邓非 ,2001 。事实上 ,现代企业理论的发展已经把企业理 ( 解为不同个人和群体之间一组复杂 的显性契约和隐性契约交汇所构成 的法律实体 J ensen Meckling , 1976) 。在这种法律实体中 ,交汇的契约既有经营者与所有者之间的契约 、经营者与雇员 ( ) ( 之间的契约 ,还有企业作为债权人与债务人之间的契约 、企业作为供应商 或消费者 与消费者 或 ) 供应商 之间的契约 、企业作为法人与政府之间的契约等等 。这些被称作“利益相关者”的个人和群 体不仅会影响企业 目标的达成 , 而且还会受到企业 目标达成过程 中所采取的各类行动的影响 (Freeman , 1984) ,如何有效地识别和应对这些利益相关者的利益要求已经成为现代公司治理理论 和实践的前沿课题 。主流企业理论诟病利益相关者理论的一个主要理由就是“企业的利益相关者 难以界定和分类”,因为倘若“连谁是企业的利益相关者都弄不清的话 ,那么利益相关者理论也就无 ( ) 从谈起了”Donaldson Preston , 1995 ; Shankman , 1999 。事实上 ,在过去的 40 年里西方经济学界 对于企业利益相关者的界定和分类进行了广泛的探索 ,并完成了从概念思辨到实证研究的转变 。 我国诸多学者仍将 目光停留在主流企业理论的框架之中 ,忽视了利益相关者理论在西方学术界的 快速发展 ,现有的一些中文文献更多地是关注利益相关者理论本身的立意 ,而对于像“我国企业的 利益相关者分类”、“我国企业利益相关者利益要求的内容 、实现方式 、实现程度”等基础性问题的实 证研究还少有涉猎 。本文借鉴西方学者对企业利益相关者的分类方法 ,着眼于如何对我国企业的 利益相关者进行科学分类 , 以此作为探讨我国企业合理安排公司治理架构的基础 。 一 、文献回顾 ( ) 米切尔和伍德 Mitchell Wood , 1997 曾经详细研究了利益相关者理论产生和发展的历史 ,总 结了自1963 年开始到 20 世纪 90 年代中期为止前后共 30 多年时间里西方学者所给出的27 种有代 表性的利益相关者定义 。总的来看 ,西方学者关于企业利益相关者的界定可谓形式多样 ,“没有一