第七章 要素价格与收入分配.pdf

第七章要素价格与收入分配 要素收入为何不同？  为何程序员工资高于加油站服务员？  劳动－工资  资本－利息  土地－租金  企业家－利润  生产要素需求特点：  1、联合需求  2、派生需求 一、劳动的价格如何决定？  1、劳动的需求  假定：  产品市场和劳动力市场都是完全竞争 的，没有价格影响力；  企业目标是利润最大化 竞争性企业雇佣个人数量 工人数 产量 边际产量 劳动价值 工资 边际利润 （L ） （Q ） （MPL ） (VMP) （W ） VMP-W 0 0 500 1 100 100 1000 500 500 2 180 80 800 500 300 3 240 60 600 500 100 4 280 40 400 500 -100 5 300 20 200 500 -300 劳动的边际产量－劳动的需求曲线 劳动边际价值 MC 工资 VMP 3 4 利润最大产量 雇佣人数 劳动的供给曲线－工作与闲暇的权衡取舍 工资 劳动量 劳动市场均衡 工资 总供给 均衡工资 总需求 均衡就业量 劳动量 生产率与工资率  经济学十大原理之一：  我们的生活水平取决于我们生产物品与劳务的 能力。劳动生产率高的个人工资也高。  在美国一个普通医生年收入20万美元，普通警 察年收入5万美元，普通农民年收入2万美元。  收入的巨大差距决定了有些人住高级公寓、开 豪华车，到欧洲海滩度假；另一些人住小房 子，乘公共汽车，只能在自家后院里度假。 美国生产率与工资增长率 时期 生产增长率 工资增长率 1959－2000 2.0 2.0 1959－1973 2.9 3.0 1973－1995 1.3 1.1 1995－2000 2.6 2.9 思考1：那些因素使劳动供给、需求曲线移动？  工人移民如何