苏州工业园区人力资源指数体系构建及应用.pdf

072025314 李德福 苏州工业园区人力资源指数体系构建及应用 目 录 中文摘要……………………………………………………………………………………l ABSTRACT……………………．……．………．．…．…………………………………………．3 第1章绪论……………………………………………………………………………．6 1．1 研究背景和存在的问题…………………………………………………“…．．6 1．2 人力资源指数定义界定………………………………………………………．．7 1．3 论文研究的目标和研究方法…………………………………………………。8 1．4 论文研究的价值和意义………………………………………………………．．9 1．4．1 人力资源指数具有现实价值…………………………………………………．．9 1．4．2 人力资源指数研究理论意义…………………………………………………．．10 1．5 论文研究的创新点……………………………………………………………。12 1．6 论文的文章结构………………………………………………………………。14 第2章 国内外人力资源指数相关文献回顾…………………………………………。15 2．1 人力资源供需指数相关统计与研究…………………………………………．．15 2．1．1 国内人力资源供需指数相关研究……………………………………………15 2．1．2 国外人力资源供需指数相关研究……………………………………………。22 2．2 人力资源匹配指数相关研究…………………………………………………．．29 2．2．1 国内人力资源匹配指数相关研究……………………………………………。29 2．2．2 国外人力资源匹配指数相关研究……………………………………………。32 2．3 人力资源薪资指数相关统计与研究…………………………………………一34 2．3．1 国内外人力资源薪调查统计资相关研究……………………………………．．34 2．3．2 人力资源薪资指数研究小结…………………………………………………．．37 2．4 实时指数相关统计与研究……………………………………………………．37 2．4：1 国内外实时指数相关研究……………………………………………………．37 2．4．2 实时指数研究小结………………………………………………………………43 2．5 国内外人力资源指数研究总结………………………………………………．．44 第3章人力资源指数构建原理和方法…………………………………………………45 3．1 指数的定义及种类………………………………………………………………45 3．2 人力资源指数构建的原理………………………………………………………46 3．3 人力资源指数计算方法…………………………………………………………48 3．4 人力资源指数问卷调查方案设计……………………………………………．．49 3．5 人力资源指数的功能……………………………………………………………51 072025314 苏州工业园区人力资源指数体系 李德福 第4章 人力资源指数体系构建……………………………………………… 4．1 人力资源指数体系概述……………………………………………… 4．2 人力资源供给指数的构建…………………………………………．． 4．2．1 人力资源供给指数简介…………………………………………… 4．2．2 人力资源供给指数的结构…………………………………………． 4．2．2．1不同区域范围的指数编制………………………………………… 4．2．2．2不同基期的指数编制…………………………………………………………．．56 4．