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（四）团队精神 一个团队最重要的是什么？ 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 （四）团队精神 分析要点 唐僧师徒四个人的优缺点？ 从唐僧身上分析现代管 理经验？ 唐僧师徒为什么能够 西天取经成功？ 唐僧师徒四个人的工作分工？ 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 ？ （四）团队精神 犹太人的优良品质 1.犹太人信奉《圣经》 2.以知识为信仰 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 （四）团队精神 优缺点 领导能力有限，业务能力为零； 一心向佛，目标明确 。 “业务能力”最强，疾恶如仇，敢说敢做； 性情脾气不好，西天取经不是他的目的， 而是他的承诺 。 工作能力一般，好吃懒做，能胜任一般工作； 他会说话，颇能讨师傅喜欢见风使舵的人， 在团队里也是个能吃得开的人。 唐 僧 取 经 团 队 忠厚老实，有自知之明； 老老实实做事，不上窜下跳，不做小动作。 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 （四）团队精神 工作分工 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 孙悟空 唐僧 猪八戒 沙和尚 （四）团队精神 西天取经成功的秘诀（团队精神） 一、目标明确。就是要取得真经，明知一路会有不少妖魔鬼怪作祟，却不畏艰难险阻，一心向佛。 二、利益一致。师徒四人，虽时有矛盾，但大家都知道，只有到得西天，取得真经，大家方能成得正果。 三、规则清楚。制度明确，等级分明，“游戏规则”清楚。 四、结构合理。这支取经团队从人员结构上相对来说是比较合理的。 五、素质尚可。整个团队素质相对较高，团队人才结构也比较合理，虽有种种矛盾和冲突，但团队总体上还是能形成合力的。 六、上级支持。唐僧之所以能当这个团队的头，与上级各级领导的关心支持是分不开的。 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 （四）团队精神 从唐僧身上分析现代管理经验 唐僧是个高明的领导者，他善于统御，善于利用资源。其它不说，以下几个方面至少是值得借鉴的。 １、企业的统帅必须有一个具有吸引力甚至是神圣的目标，并根据这个目标组织自己的团队。 ２、善于培养和利用手中的资源。 ３、班组长不一定什么都比下级强，他懂得怎样统御下属 。 ４、用好人才。 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 （四）团队精神 分析要点 唐僧师徒四个人的优缺点？ 从唐僧身上分析现代管 理经验？ 唐僧师徒为什么能够 西天取经成功？ 唐僧师徒四个人的工作分工？ 信念 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 （四）团队精神 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 讲的不好之处希望大家多多包涵体谅！ 清华园培训心得 青年大讲堂 主讲人：罗成明 2015年07月01日 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 标准化班组建设与管理 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 班组建设 职业修养 思维导图 阳光心态 高效沟通 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 阳光心态 心态的概念 心理学定义：心理态度主要是指动能心素、复合心素所包括的各种心理品质的修养和能力。这句话很晦涩，其实，心态就是性格和态度的统一，态度是心态反应的表现化。有什么样的心态，就决定了你对事情会采取什么样的态度。人们透过你的态度能够看到你的心态。 正如美国石油大王洛克菲勒给儿子的信里提到的“天堂与地狱比邻”的比喻，在信中，他告诫自己的儿子：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱！” 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 （一）心态与职业修养 刺激与机体反应简图 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 外在刺激 机体反应 内在刺激 （一）心态与职业修养 心里刺激反应程度举例 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 （一）心态与职业修养 心理压力的产生 ?社会 ?工作 ?亲友 ?自我 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 （一）心态与职业修养 心理压力 压力也称应激，直白的解释就是一个人遇到一些外在或内在的情况，导致精神紧张，体内就会调动一些人的能量在瞬间做出反应，超过平常做出的一切反映。对于我们日常工作来说，主要由二个方面的情况构成压力。一是个体已有的经验不足以应付当前需要应付的问题；二是用来对付威胁的常规方法的失败。 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 （一）心态与职业修养 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 问题： 做事靠经验还是靠方法？ （一）心态与职业修养 长江三峡水电工程有限公司乌东德分公司 正确的看待心理压力，调整心态 1.做事靠的是知识，做人靠的是心态。职业人需要拥有正确 的观念就必定在工作中使用正确的方法。 2.一个人如果有正确的心态，乐观积极地面对人生挑战和挫 折，那么他已经成功了一半。 （一）心态与职业修养 认识人生意义