社保规定和实操指南（附条文解读+详细流程）.pdf

社保相关规定和实操指南 《社会保险法》 一、《社会保险法》 《社会保险法》自2011 年 7月 1日起颁布实施，标志着我国社会保险制度 发展全面进入法制化轨道。该保险法规范了社会保险关系，规定了用人单位和 劳动者的权利与义务，强化了政府责任，明确了社会保险行政部门和社会保险 经办机构的职责，确定了社会保险相关各方的法律责任，是更好地维护公民参 加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益的法律支持，具有十分重要的意义。 《社会保险法》的颁布实施，使社会保险制度更加稳定、运行更加规范。 《社会保险法》关于保险关系方面的内容： （一）《社会保险法》第二章基本养老保险中第十四条规定，个人账户不得 提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的， 个人账户余额可以继承。 条文解读：我国基本养老保险实行的是社会统筹和个人账户相结合的模式， 个人缴纳的基本养老保险费记入个人账户，作为退休后养老金的一部分，补充 退休养老费用。建立个人账户实际上是强制个人储蓄，体现养老保险中的个人 责任，主要目的是通过养老费用的部分积累应对人口老龄化的压力。 个人账户养老金不得提前支取。根据国家规定，目前职工按照工资收入的 8%缴纳养老保险费，记入个人账户。个人账户养老金是个人工作期间为退休后 养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的， 退休前个人不得提前支取，尤其是在目前名义账户下，这部分资金实际上用于 支付当期退休人员的基本养老待遇。根据国家规定，个人死亡的，其个人账户 余额中的个人缴费部分可以继承，单位缴费部分不能继承，应当并入统筹基金。 （二）《社会保险法》第二章第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基 本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时， 基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 2016年社保专管员培训资料 条文解读： 1、关于缴费年限累计计算。由于领取基本养老保险待遇有最低缴费年限， 而且养老金的多少与缴费年限长短相联系，多缴一年，多得一个百分点的养老 金，因此，缴费年限对于参保人员享受权利至关重要。关于基本养老金分段计 算、统一支付。由于各地工资水平不同吗，缴费基数不同，个人对基金所做的 贡献也不同，在不同区域就业的人员，退休后领取的养老金也应当分段计算。 分段计算是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取得地对应的 各年度在岗职工平均工资计算其基本养老保险金。 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领 取地：（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领 取手续，享受基本养老保险待遇。（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而 在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10 年的，在该地办理待遇领取手 续，享受当地基本养老保险待遇。（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且 在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满 10 年的，将其基本养老保险关 系转回上一个缴费年限满 10 年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保 险待遇。（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费 年限均不满 10 年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由 户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。《城镇企业职工 基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发[2009]66 号）。 （三）《社会保险法》第三章第三十四条规定，国家根据不同行业的工伤风 险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在 每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会行政 部门制定，报国务院比准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行 业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 条文解读： 实行“行业差别费率”和“行业内费率档次”确定工伤保险费率的初衷， 主要是利用费率杠杆促进企业的工伤预防和安全生产。由于各行业在产业