建筑企业安全管理制度.pdf

建筑企业安全管理制度 1  目标考核办法3 安全生产教育培训管理制度4 安全检查制度6 班前安全活动制度7 施工现场急救措施8 防火消防安全制度10 治安保卫制度11 门卫制度12 卫生管理制度13 工地生活区管理制度14 防火消防安全措施15 施工现场防扬尘、防噪声污染措施16 不扰民施工措施18 专职安全员安全生产职责19 工(段)长安全生产职责20 项目负责人安全生产职责21 财务部门安全生产职责22 人事劳资部门安全生产职责23 材料设备部门安全生产职责24 技术部门安全生产职责25 生产计划部门安全生产职责26 安全管理部门安全生产职责27 企业技术负责人安全生产职责28 企业负责人安全生产职责29 安全生产责任制度30  2 目标考核办法 为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全 员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、 标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安 全生产，特制定本办法。 一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。 二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。 三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项 目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。 四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季 度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。 五、考核结果分为： 1．伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。 2 ．安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建 筑施工安全检查标准”）。 六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要利用黑 板报或图表在工地登记。 七、奖罚： 1．年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到 合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单 位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。 2 ．第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如 限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发 奖金或罚款等处罚。 3 ．第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、 调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。 八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其 个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。 九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办法自发文之日起执行。 3 安全生产教育培训管理制度 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产， 特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学 习时间不少于30 学时。 2 ．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40 学时。 3 ．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20 学时。 4 ．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20 学时。 5 ．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。 五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级 安全教育： 1．公司一级的安全培训教育