第七讲社会冲突论.ppt

第三节 科塞的冲突理论 科塞长期研究功能主义，但是却没有功能主义对社会冲突的偏见。在他的《社会冲突的功能》一书中谈到，美国初期社会学家承认冲突的存在，把它视为人类互动的一种基本形式，具有积极和消极的双重效果。 现代社会学家放弃了社会学这一传统。他决心恢复这一传统，探索把冲突论和功能主义结合起来的可能性。 他在齐美尔社会冲突思想的基础上，构建了他的冲突理论。他指出了社会冲突的根源，详细地分析了社会冲突的一些重要的类型，并充分地论证了社会冲突的功能 一、社会冲突的根源 科塞认为：可以将冲突看作是有关价值、对稀有地位的要求权利和资源的斗争，在这种争斗中，对立双方的目的要破坏以至伤害对方。 从他的定义中可以看出，他把社会冲突的根源归结为两类事物： 一是物质性原因：权利、地位和饿资源的分配不均 二是精神性原因：价值观的不一致。 他没有指明哪一类原因是根本的。但是，他认为这些原因都可以在互动中构成冲突的根源。 二、社会冲突的类型分析 科塞在其冲突论中对社会冲突进行了归类研究或分析，他提出了如下冲突类型： 1、现实冲突和非现实冲突 现实 冲突：那些由于在关系中的某种要求得不到满足以及由于对其他参与者所做的估价而发生的冲突，或目的在于追求没有得到的目标的冲突。 事实上，就是为达到目的而作为手段的冲突。 非现实冲突：至少冲突的一方为“释放紧张状态的需要”而发起的冲突。 它们之间区别： 现实冲突本身不是目的；而非现实冲突本身就是目的，冲突本身是没有其他的互动形式可以代替，冲突高于一切。事实上，有时他们也可以交叉出现和混合方式存在的。 2、紧密关系中的冲突 科塞注意到：关系越紧密，感情投入越投入，就越倾向于压抑敌对的情感，而不是把这种敌对的情感表现出来。 在次级关系中，敌对情感往往能相对地自由地表达出来；相反，在初级关系中，参与者全部投入使得这种情感的发泄对他们关系构成威胁。 在这种情况下，敌对情感趋于积累起来，并得到进一步的强化。 他认为，当不牵涉到参与者的整个个性，即参与者之间的紧密关系是一种片面关系时，冲突并不一定带有敌意。例如同学关系、老同志关系、朋友关系等。 3、内群体冲突和外群体冲突 他分析的第三种类型的冲突。他依据冲突发生在群体内部和外部而划分的。 内群体冲突：那些发生在群体内部的冲突。 外群体冲突：那些发生在群体之间的冲突。 （1）在内群体冲突的激烈程度与其成员的人格投入程度相关。在其关系中，只涉及成员人格表面部分的群体中，或者其关系是专门性和非感情性，其成员之间的冲突较少，同时也不是最激烈的。 （2）此外，在内群体中，那些积极热情参与群体生活的成员，对群体中的叛徒会采取更多激烈性的反应。因为，那些积极的成员是与群体生生存联系在一起的，而叛徒即使不是实际上也是在象征意义上威胁了群体的生存。 （3）在群体中，群体对异端分子的反应有时候要比对变革者充满敌意。 （4）冲突转移是减少内冲突的方法之一。 4、意识形态下的冲突 意识形态下的冲突，是指作为集体的代表参与的、以集体的目标为动机的那些冲突。 他认为以集体为目标的冲突比以个人为目标的冲突更激烈、冷酷无情。其原因如下： （1）为了集体利益参与冲突是一种具有集体高尚性，会增加参与者在集体中的地位和权威。 （2）群体代表人物也会把自己看做成是群体目标和权利的体现，将自己与群体等同起来，使其能量增加。 （3）通过为了集体的事业而放弃了个人的要求，使自己充分地成为集体的组成部分，对群体威胁也就是对自己的威胁。 （4）为群体事业而斗争，使其注意力集中于某一直接目标，这样，他就可以将全部的精力集中在某一个具体行为上。 三、社会冲突的功能 1、内群体冲突的功能 科塞认为社会冲突存在两种功能：积极和消极的后果。 其功能是由冲突的性质和内部结构决定的。 从性质来看，内群体冲突的双方不涉及群体基本的、核心的价值观，那么冲突会对社会结构方式积极的功能；相反则会产生消极的作用。 从群体结构来看，群体需要其成员以全部的人格投入，且压制冲突，那么爆发的冲突是群体有解体的可能；如果只部分人格参与或投入，并容许冲突存在，那么爆发冲突能够消除成员的对抗的紧张状态，从而对群体的整合和稳定具有意义。 2、外群体冲突的功能 （1）外群体冲突对群体内部状态的影响 总的来说，外群体冲突有利于内部的团结和整合。 可以动员成员的功能；也