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四川 四川XX食品有限公司 行政管理制度 文件编号 XD - XZZD 文件版号 第一版 秘密等级 一级 监管部门 行政人事部 编 制 审 批 发布日期 执行日期 目 录 总 则1 考勤、休假制度2 会议制度3 行政用品管理制度9 必威体育官网网址制度10 奖惩制度11 入职、调动、离职的规定14 结束语16 第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 1 页 共 16 页 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，促进公司发展壮大，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度大纲。 一、公司管理制度大纲 (一)公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 (二)公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 (三)公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 (四)公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 (五)公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 (六)公司实行“岗位薪酬制”+“绩效考核”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 (七)公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 (八)员工必须遵守公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、员工守则 (一)遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 (二)维护公司声誉，保护公司利益。 (三)服从领导，关心下属，团结互助。 (四)爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 (五)不断学习，提高水平，精通业务。 (六)积极进取，勇于开拓，求实创新。 考勤、休假制度 为了规范公司考勤与休假管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，使员工的工资核算做到有理有据，现结合公司实际情况，特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于公司所有员工。 考勤管理 （一）考勤规定 1.公司实行每周六天工作制。 ⑴行政、财务、营销中心工作时间: 上午 8：3012：00 下午13：0017：30 ⑵门店、工厂工作时间： 上午 8：30下午17：30 2.打卡规定 ⑴公司实行上、下班打卡制度，公司所有员工必须自觉遵守。 ⑵员工因公外出/出差不能打卡，应填写《外出登记表》/《出差申请单》注明日期、事由、外勤起止时间（无任何记录者按旷工处理），并微信定位进行报到。 （二）加班规定 1.定义：加班是指员工在节假日或公司规定休息日仍照常工作。 ⑴因个人原因产生的延时工作不视为加班，因增加计划外工作且必须在限定时间内完成的，可申请加班，加班的最终审批权为总经理。 2.加班申报及补偿规定 ⑴延时工作4小时（不含）以下，不计加班。因工作需要，一般员工延时工作4小时可申报加班半天，超过4小时可申报加班1天。主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况且获得总经理批准，可按以上标准计加班。 ⑵员工加班应提前申请，事先填写《加班申请单》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请单》，《加班申请单》经部门经理同意，报总经理批准后有效。如未履行上述程序，视为自愿加班。 ⑶员工加班，应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无总经理批准的加班，公司不予承认。 ⑷参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 ⑸加班补偿：员工休息日的加班，可以以调休形式安排补休。 3.调休规定 ⑴员工调休需提前申请，在不影响工作的前提下进行。 ⑵当月调休最小单位按1天计算。 ⑶员工自行调休的按旷工处理，造成损失的，按严重违纪处理。 （三）缺勤规定 1.迟到/早退。在规定上下班时间内，上班延后/下班提前视为迟到/早退。 ⑴迟到或早退10分钟以内罚款10元； ⑵迟到或早退10—20分钟罚款20元