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基于Bsc及模糊评价的企业知识管理绩效评价研究
<<知识组织
基于BSC及模糊评价的企业知识管理绩效评价研究
1 1 1,2
周志英 田 诚 王琦峰
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浙江万里学院商学院 宁波315100 重庆大学机械工程学院 重庆400030
〔摘要〕知识管理绩效评价是知识管理的一个重要环节。在总结国内外企业绩效和知识管理绩效评价研究文献
的基础上,从知识管理与平衡记分卡的映射关系及因果关系出发,对企业知识管理进行平衡记分卡方法的分析,
建立一套较简单但具有实用性的知识管理绩效评价指标体系,采用模糊评价法建立模型并进行实证获得验证,客
观评价知识管理的实施效果。
〔关键词〕知识管理 绩效评价 平衡记分卡 模糊评价法
〔分类号〕F270
EnterpriseKnowledgeManagementPerformanceEvaluationBasedOnBalancedScorecardandFuzzy
ComprehensiveEvaluation
1 1 1,2
ZhouZhiying TianCheng WangQifeng
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BusinessSchool,ZhejiangWanliUniversity,Ningbo315000 MechanicalCollege,ChongqingUniversiy,Chongqing400030
〔Abstract〕Asanimportantpartofknowledgemanagement(KM),theKMperformanceevaluationtriestofindoutthekeyfactorsre
strainingtheenhancementoftheenterprises’performance.ThispaperfirstlyanalyzestheapplicationoftheBalancedScorecard(BSC)
methodincorporativeknowledgemanagement.Thenitintroducesasimplebutapplicableperformanceevaluationmodelbasedonthe
BSC.FinallythepaperusesFuzzyComprehensiveEvaluation(FCE)toevaluatethemodeleffectiveness.Resultshowsthatthemodel
isusefultoevaluatetheperformanceofKMinenterprises.
〔Keywords〕knowledgemanagement performanceevaluation balancedscorecard fuzzycomprehensiveevaluation
的。1998年美国Teleos和KNOWNetwork两家机构通
1 研究现状 过MAKE国际性评比活动建立了一套知识管理评价的
指标体系,包括整体知识计划的质量、高层对知识管理
目前,国内外许多学者针对知识管理及其绩效评 的支持度、对技术革新的贡献度、促进知识资产最大化
价提出了自己的看法,由于知识管理,即 Knowledge 的措施、知识共享活动的效果、持续学习的文化渗透度、
Management(简称 KM)本身的复杂性,至今不同学者
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