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产品经理3000问 | 作为一名新人 ,我该怎样才能做一名产品经理 ?
设计狮会PS、会A I ,程序员会各种Coding ,这 工具就是门槛 ,随时会斜眼睥睨丢一句“U CA N U
UP”;而产品狗、策划汪们通常只需要摆弄Axure、MindManager什么的 ,甚至靠纸笔都能干 ,于是
沦为了人人都觉得自己能指手画脚一番的底层职业。
那么 ,产品狗 (学名 :Product Manager ,简称PM )到底该如何养成 ,该以什么样的自我修养进行
修炼 ,才能苟活在这苍茫大地 ?在设计狮和程序猿的睥睨之下 ,顽强不屈的成长 ,有待某日跃出狗
圈儿 ,成为一代大神 ,顺便还能给处境相似的策划汪们以生之鼓舞呢 ?
Q61 :大三学生想进腾讯 ,该如何准备 ?
问题背景 :我是大三学生 ,想进腾讯 ,参加了三四月份的校招实习 ,接下来该如何准备 ?
导师答疑 :你现在已经是个大三学生 ,参加了三四月份针对暑期的校招 ,如果说你已经有幸被录取
到暑期的实习。实习期间好好表现 ,争取留用 ,相对来说实习生留用是比较容易的 ;如果无法留用
,其实也还有一次机会 ,就是9月10月份的毕业生招聘。
如果说实习期间也是从事产品相关的话 ,那这是一个很好的经验 ,大家会看到你在腾讯 ,有实习的
经历 ;也可以寻找以前实习过程中那个部门的领导 ,因为他不留用也许只是他部门中不缺人 ,但你
可以找他帮你进行内部推荐 ,可以找一 招人的岗位再去进行面试 ,内部渠道对你来说非常有帮助
。
如果你没有进入腾讯实习 ,那么我建议你可以去找找其他互联网公司。一线的找不到可以找二线的
,甚至可以在一 创业公司从事产品相关的岗位。这样在进行腾讯再次校招的时候 ,简历也会好看
很多。
在面试的时候 ,如果产品招聘部门所做的产品比较对口的话 ,会是个很好的加分项。就算不对口 ,
也可以主动的去寻求推荐。坦白讲腾讯的招聘文化都是比较o en的 ,如果在我这里不是那么符合
要求 ,也还是愿意推荐给对口岗位的。我以前反正是经常这样推荐 ;发现好多同学来我这不太合适
,就会推荐给周边的同事。
所以说多实习、主动寻求这方面推荐 ,会对你以后做产品的经历会有很大帮助。
Q62 :专业不对口 ,该如何选择 ?
问题背景 :我是即将毕业的研究生 ,在求职选择了在大学相对冷门的产品相关的职位时着实
下了很大的决心。但对于求职应该怎么选择 ,小平台还是大平台 ?本来想去的互联网金融行
业产品方面貌似不是强项 ,是不是对这方面要妥协 ?
导师答疑 :这个问题对毕业生来讲其实很实际 ,建议大家有机会还是先去大平台。
你从大平台跳向小平台比较容易 ,但是反之则不是那么简单。
如果你觉得自己能力很强 ,不甘于在大公司做一颗螺丝钉 ,想去小公司全面发挥自己的才能 ,也
可以 ,对年轻人敢闯敢干表示支持。但从小公司跳向大公司难度却不小 ,因为大企业的HR在招人的
时候 ,通常比较格式化 ,他们的用人标准比较固定 ,对学历的要求都很高。
今年的校招情况比较严峻 ,许多优秀的学生都没能应聘上 ;所以大家如果有机会能力就先去大公司
。如果进不了大公司 ,小公司也会有不错的发展机会 (只要自己足够努力 )。大公司都是从小公司
发展起来的 (没有谁能一口气吃个胖子 ),一不小心你就创造了一个发展很好的公司呢 ?
所以在小公司也一样 ,多学习 ,多思考 ,学会自我总结 ;我也一样是从创业公司一路打拼过来的 ,
其实我也是属于那种没两把刷子的人 ,反正就是比较勤快 ,笨鸟先飞 ;真的是需要自己去提升自己
。
创业公司不太看学历 ,主要看能力和人品。
Q63 :应届生有通过社招招腾讯的例子吗 ?
导师答疑 :很残酷的现实是 :基本上没有 !
最近我遇到特别多应届生社招的情况 :在上海一 海外留学归来的 ,因为海外毕业时间和大陆不
一样 ,回来之后发现已经错过校招 ;政策上只能把他们划分为去年的毕业生 ,所以错过校园招聘 ,
这种就没有办法 ,确实是比较坑。
这时候有个方式 ,你工作一段时间 ,然后再进入腾讯。应届生校招进入腾讯 ,除非你能力特别突出
;开发或者技术 ,有很多经验 ,通过社招进入腾讯是可能的。但是产品非常少。
应届生我们觉得没有特别多的经验 ,通过社招进 ,坦白讲很难。但是如果你真的觉得自己很有能力
,你可以先进一 没有特别要求的小公司 ,然后做一段时间做出成绩 ,有了一定的工作经验之后 ,
再准备到腾讯应聘产品的话机会会更高。
Q64 :前端工程师如何转型成为产品经理 ?
问题背景 :前端工程师
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