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2006基本法提高版介绍 （经理班） 2006基本法提高版介绍－分公司个险发展部 200807 第 1 页 200807 第 1 页 内容介绍 • 认识基本法 • 06基本法提高版的亮点 • 职级 • 佣金 • 特别给付项目 2006基本法提高版介绍－分公司个险发展部 200807 第 2 页 200807 第 2 页 公司战略 泰康人寿保险股份有限公司秉承“ 以人为本”的 企业文化，致力于发展成为最具亲和力、最受市场 青睐的大型保险金融服务集团，为国内保险代理人 提供全方位的职涯发展舞台。 公司个人业务遵循“ 以组织发展和机构建设为 核心，专业化制胜，服务部决胜，全面推进县域保 险”的中长期发展思路，为公司个人代理人提供在 市场上具有竞争优势的制度保障体系。 2006基本法提高版介绍－分公司个险发展部 200807 第 3 页 200807 第 3 页 认识基本法 为规范公司个人代理人的展业行为，满足 代理人职涯规划的需要，树立明确的价值导向 标准，提高契约品质及经营绩效，特制定《泰 康人寿保险股份有限公司个人代理人管理办 法》，简称《基本法》。 2006基本法提高版介绍－分公司个险发展部 200807 第 4 页 200807 第 4 页 认识基本法 • 基本法的方向 提倡组织发展，鼓励绩优、强化增员 与辅导、注重业务品质。 2006基本法提高版介绍－分公司个险发展部 200807 第 5 页 200807 第 5 页 认识基本法 • 基本法的主要功用 • 引导业务员做好自己的职业规划 • 制定营销主管的考核、晋升规则 • 决定管理津贴等主管的收入 • 决定与管理结果有关的报酬与奖励 2006基本法提高版介绍－分公司个险发展部 200807 第 6 页 200807 第 6 页 认识基本法 • 基本法的引导 寿险从业人员发展的两条线： 做客户群大、经营客户好的业务员 ——最有市场价值的销售人员； 做培养、带领高手的高手 ——最有价值的寿险行销主管。