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“自以为是、自我陶醉、自我麻痹”自查及改进措施 　　导语：涉世自我：一个刚步入社会的人阅历很短浅，所以感染各种社会不良习惯的机会也很少;一个饱经世事阅历很广的人，经历的事情多了，智谋也随着加深。所以一个有修养的君子，与其讲究做事圆滑，不如保持朴实的个性;与其事事小心谨慎委曲求全，倒不如豁达一些才不会丧失纯真的本性。“自以为是、自我陶醉、自我麻痹”自查及改进措施　　坐井观天的小视野看不广。以大市自居，以副省级城市为傲，以级别待遇为荣，自认为高人一等、胜人一筹。特别是觉得副省级城市就必然是“大市”的思想，令人反感。我们不能沉浸在“省会城市”、“副省级城市”的光环中，沾沾自喜、自娱自乐。　　一叶障目的短视线看不远。视界不远，就会在既得利益面前成为“近视眼”，善做表现文章、短平快的事情，在深层次、长远的事情上考虑比较少。如果只看眼前，就会造成思想上的简单化、工作上的机械化、方法上的碎片化、操作上的形式化，对工作危害极大。　　盲人摸象的偏视角看不全。因势而谋，才能谋定后动;顺势而为，才能有效作为。有的干部缺乏对大势的认知能力、对全局的把握能力，一切凭经验、凭感觉办事，必然守着老框框、老条条，习惯老套路、老打法，对新理念、新知识、新事物不敏感、不接受。　　“小视野、短视线、偏视角，其实是‘自我封闭’的产物，如果不及时纠正，就有可能成为‘小算盘、小心眼、小手笔、小眼光、小农意识’的‘五小干部’。”王文涛说，“风物长宜放眼量。我们要‘不畏浮云遮望眼’，就要不断自我反省，从自我封闭中走出来，对‘自以为是’的思想和做法坚决予以反对”。“只有真正把‘省会’的名称当作加快发展的责任和义务，在思想上具备省会的境界，在工作上树立省会的标准，在作风上符合省会的要求，在发展上体现省会的水平，用一流的标准要求自己，我们才能真正成为大市。”他语重心长地说。　　反对“自我陶醉”：时刻自重自省自警自励，做到先立业再立言　　“小富即安、自命不凡、自我膨胀，实际就是犹豫、观望、懈怠、软弱的体现，就是孤芳自赏、自享自乐的体现”　　和“自我封闭”一样，“自我陶醉”，也是导致部分干部染上“自以为是”之疾的一大“病根”。谈及“坚决反对自我陶醉”这一话题，王文涛表示，半年来，在“四个中心”建设过程中，广大党员干部恪尽职守、扎实工作，励精图治、奋发有为，形成了你追我赶、奋勇争先的大氛围、大气候。这是主流和主导，但是现实中还存在一些“小气候”也不容忽视。　　都有哪些“小气候”?王文涛“ 解构” 了三种“ 自我陶醉”的心态　　小富即安的自满心态。一些干部自我感觉良好，安于现状，缺乏“拼、闯、抢、争”的一股劲、一股气。对此，王文涛表示，济南要真正实现全面赶超、跨越发展、后来居上的目标，必须彻底摒弃小富即安、小成即满的心态，牢固树立永不满足、不断进取的精神。　　自命不凡的自负心态。有的干部觉得自己很有水平，经验丰富。还有些干部看着别人干，自己没干过，整天怨天尤人，牢骚满腹。　　自我膨胀的浮躁心态。有的干部板凳还没坐热，就想着下一步怎么样，自我设计途径。　　“小富即安、自命不凡、自我膨胀，实际就是犹豫、观望、懈怠、软弱的体现，就是孤芳自赏、自享自乐的体现。”王文涛说，“由于我们的工作和所处的阶段，想享受生活恐怕是一种奢望，但要学会享受工作。‘719’防汛中，大家共同努力，市民一片点赞。我相信，所有参与这场防汛的同志，一定能在市民的点赞声中享受工作”。王文涛表示，要享受于工作目标如何实现的步步探索中，而不是陶醉于小成即满的“成绩单”;要享受于问题矛盾如何化解的层层推进中，而不是陶醉于过往成就的“当年勇”;要享受于严峻挑战如何把握的渐渐熟练中，而不是陶醉于过去写下的“ 功劳簿”。“每名党员干部都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻自重、自省、自警、自励，做到先立德、再立身，先立业、再立言。”他说。　　反对“自我为中心”：换届时告黑状下套子?一经核实一律坚决处理　　“一个以自我为中心的人，必定是自以为是的人，本质上是对党、对事业、对人民不负责任”　　常常以自我为中心，久而久之，也会使干部染上“自以为是”的作风之疾。在27 日的会上，王文涛直言，有少部分干部身上还存在着以自我为中心的现象，并详细剖析了“以自我为中心”的三种具体表现自我意识强，责任意识差;地盘意识强、大局意识差;当官意识强，服务意识差。　　自我意识强、责任意识差，有着怎样的具体表现?有些人自己的“小账本”算得清清楚楚。有些人夸夸其谈，开口闭口“功成不必在我”，将其作为碌碌无为的“ 挡箭牌”。还有个别干部对上级部署要求选择性理解、选择性执行、选择性完成，这种执行政策上的“任性”，实际上是私心杂念的体现。　　地盘意识强、大局意识差，则表现为：有的干部大有“我的地盘我做主”的霸气，自己的事情不容别