不可不知的1000个职场常识.pdf

目目录录 Content 六、职场政治 （1） 六、职场政治 （2 ） 六、职场政治 （3 ） 六、职场政治 （4 ） 七、人际关系 （1） 七、人际关系 （2 ） 七、人际关系 （3 ） 九、职场心态 （1） 九、职场心态 （2 ） 十一、成功晋升 （1） 十一、成功晋升 （2 ） 十二、离职与跳槽 （1） 十二、离职与跳槽 （2 ） 十二、离职与跳槽 （3 ） 十三、职场健 （1） 十三、职场健 （2 ） 十三、职场健 （3 ） 十三、职场健 （4 ） 十三、职场健 （5 ） 十六、职场保障 （1） 十六、职场保障 （2 ） 十七、法律维权 十九、你不可不知的职业禁忌 （1） 十九、你不可不知的职业禁忌 （2 ） 十九、你不可不知的职业禁忌 （3 ） 六六、、职职场场政政治治 （（1）） 279 遇事不要苛求 陈明与方芳都被选入公司优秀员工候选人，最后，方芳被确定为本季度的优秀员工，这令 陈明很是不满。他认为方芳平时工作表现一般，竟然被选为优秀员工，其理由只有一个， 那就是因为她的舅舅是该集团分公司的经理。 凡事一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易遭人嫌，有时候，你 所知道的表象，未必能成为申诉的证据或理由，对此你大可不必愤愤不平，等你深入了解 公司的运作文化，慢慢熟悉上司的行事风格，可能也就能够见惯不怪了。 与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地 写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透。 280 不要向同事借钱 一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往来。是的，谁让这年头时兴本末倒 置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢。 “同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，虽然比陌生人多一份熟悉，但终究不 像朋友有着互相帮衬的道义，若离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。因 此，如果不想和同事的关系错位或变味，就最好不要向同事借钱。 显规则告诉我们同事之间要互相帮助、团结友爱，而潜规则却说不是谁都可以当成借钱 人。 向同事借钱要慎重，同时也要避免借钱给同事，尤其是金额较大时。 281 言谈莫论人 办公室里，不少女同事都彼此心怀怨恨，因为这些女同事们总爱在背后说别人，也会听到 别人说自己的事情。里克是这个办公室唯一的男性，也是办公室里最受欢迎的人，因为他 从来不在背后说别人。 都说言多必失，当然，言少也不一定没有失误，若是在错误的时间、错误的地点和错误的 对象说了一句涉及到具体人事的大实话，其后果真的堪比失言。 显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化为“言及莫论人”，因为少了一个“非”字， 自然就少了失言的机会。 282 让上司赏识你 不论你承认不承认，那些表现出色，从不出事，也不需要上司来指点的人，未必能得到重 用和认可，甚至上司可能并不喜欢，因为面对你的完美，他无法发挥他的指导，也无法显 示他的才干，那么你也就不会和进步或改正什么的词挂钩。这时候，完美就是你的缺点。 反而那些大错不犯小错不断，又喜欢和上司接近的人却容易获得更多的机会，因为他给上 司预留了发挥的空间，这让上司很有成就感，即使日后升了职也会被骄傲地冠名为“是我培 养出来的”。 有时候，要学会满足一下上司的虚荣心，这也算剑走偏锋的一招。 我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，不过做事也要多请示上司，功劳要想着 分给上司一半，不要埋没上司的支持和指导。 283 勿得罪公司的闲人 小华经过几轮面试才进入这家公司，她以为这是一家严格的公司，至少公司里肯定不会 有“闲”人，可她很快发现米星就是个啥也不做、还工资不低的人。有一次，二人同去领办 公用品，只剩下一个公文袋，人事MM将这唯一的公文袋给了米星。后来，人事MM给小华 说了其中的玄机，米星的亲戚是公司的大客户，很多生意是靠米星的关系才拉过来的。 如果你看到公司中有懒散之人，你可以稍稍动动脑筋：上司肯定不是傻瓜，绝不会平白无 故地让人白领工