工业企业安全管理重点ppt课件.ppt

3、做好特种设备注册、登记备案工作：使用前后30日内申请、登记标志置于设备明显位置。 4、安装、大修前报质监局备案，必须有资质单位进行作业。 5、定期检验：起重机械2年一检；电梯1年一检；锅炉外检1年1次、内检2年1次、水压试验6年1次；气瓶一般3年1次。 三、特种设备和特种作业安全管理 6、建立特种设备安全技术档案： （一）设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料 （二）定期检验和定期自行检查的记录 （三）日常使用状况记录； （四）日常维护保养记录； （五）运行故障和事故记录； （六）能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料 三、特种设备和特种作业安全管理 7、做好安全检查：经常维保、每月自查一次。 8、制定安全技术操作规程。 9、定期进行技术操作培训和事故案例学习。 10、建立特种作业人员信息档案，严禁无证上岗。 三、特种设备和特种作业安全管理 1、抓好具有一定危险性的机器设备、场所。 机器设备：各类机床（割伤、缠绕、触电）、气动工具（高压气伤人）、手持电动工具（触电）、切割机、电锯等。 场所：配电室（防触电、紧急情况处理）、库房（防火）、污水站（有毒有害气体）、液氨机房等 四、生产安全管理 2、制定安全技术操作规程，在明显部位张贴。 3、安全教育培训：新工人入厂教育至少24学时（依据《生产经营单位安全培训管理规定》）。 4、安全检查：岗位日查、班组周查、安全员月查等。 四、生产安全管理 依据：《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等。 1、明确职业健康管理员 2、建立职业卫生管理制度：防治、告知、申报、宣传教育、劳保、监测等。 五、职业卫生管理 3、建立涉及职业病危害因素的岗位人员职业健康监护档案：岗前、岗中、离岗职业健康体检。 4、新、改、扩建项目“三同时”：设计、施工、投产竣工验收等步骤的审批证明；建设项目职业病危害预评价、控制效果评价。 五、职业卫生管理 5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。 6、在产生职业危害因素的场所、设备设置警示标志、中文警示说明。 7、申报职业病危害因素：违者罚款2-5万。 五、职业卫生管理 8、1年进行一次职业危害因素检测、3年进行一次职业危害现状评价。 9、使用有毒物品的单位要办理职业卫生安全许可证。 10、配备合格的劳保用品：具有LA标志（国产的还具有QS标志）、纱布口罩不能用于防尘、防尘口罩不能用于防毒。 五、职业卫生管理 六、交通安全管理 依据《道路交通安全法》、《北京市道路交通安全防范责任制管理办法》。 1、明确交通安全管理人。 2、制定交通安全管理制度：公车使用、车辆检查、驾驶员管理、安全教育等。 3、建立驾驶员、车辆信息台帐。 4、抓好客车、货车管理：驾驶员签订交通安全责任书、建立车前车后车辆检查记录、严格派车制度。 5、定期组织进行交通安全教育：观看交通事故案例、组织学习交通法规。 6、加强对叉车、货车等厂内车辆的管理：限速、划线、增设反光镜等。 六、交通安全管理 BP和杜邦公司 BP：牢固树立HSE 管理体系为主线的管理方针, 并全力推行落实。13个要素、8大任务。 杜邦公司：“一切事故均可避免”、“必须发挥出领导作用并做出榜样”、“把安全视为所从事的工作的一个组成部分” 4% 不安全状况 不安全行为 96% 杜邦事故主因结构理论 杜邦安全思想之一 * 杜邦事故金字塔理论 操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡 操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了 操作工滑了一下，扭伤了脚 操作工滑了一下，但没摔倒 泵旁边泄漏的润滑油未及时清理 Incidents 杜邦安全思想之二 * 杜邦安全思想之三 不安全行为 不安全状态 死亡 损工伤害 医务处理事故 急救事故 杜邦事故冰山理论 1、一切事故均可防； 2、工作场所从来都没有绝对的安全，决定伤害事故是否发生的是处于工作场所中员工的行为； 3、安全应从最高领导开始,否则无从谈及安全； 4、如果不能安全、环保地制造、使用、销售、运输或处置某种产品，我们将不进入这一行业； 5、各级领导应对上级负责，并关注每位员工，在遵守安全原则的基础上，尽一切努力达到安全目标，这是做好安全的唯一方式； 杜邦安全文化之一 6、良好安全的基础在于组织内各层的每一个人都亲身参与到各类安全工作中； 7、如果没有工作行为的实质改变，所有的安全活动都是纸上谈兵； 8、杜邦员工无论在上班时还是在下班后都要注意安全； 9、安全操作是一项精明的生意； 10、安全管理系统必须以人为本