第三讲 求职的方法与技巧.pptVIP

第一节 就业信息的获取和分析 一、就业信息的获取 （一）就业信息的内容 就业信息是指通过各种媒介传递的与就业有关的消息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力供求状况、劳动用工制度、经济发展形势与趋势、国家发展规划等等。 如何选择公司？ （二）获取就业信息的途径 互联网（政府主导） 全国高校毕业生就业网络联盟/leage.htm 中国高校毕业生就业服务信息网 中国国家人才网 /index.htm 中国人力资源开发网 智联招聘 中国人才热线 /main/AboutUs/ 中国公务员考试培训网 新浪财经纵横 搜狐财经频道 网易商业报道 …… 中国大学生就业网 / 小张是某校经济管理专业毕业生，但却对行政管理有浓厚兴趣，所以在大三期间就开始注意有关公务员考试方面的信息，并买了一套公务员考试用书自学。早就听说公务员考试机会少，其竞争之激烈决不亚于高考，但他坚信：功夫不负有心人，早准备，多留意，机会总是会有的。有一次，他从报上获悉，国家将在近几年内有计划地从高校选拔一批优秀毕业生充实基层，他预测不久肯定会组织招考，因而准备得更积极。大四上学期末，尽管复习紧张，但他仍坚持每天注意搜集信息。有一天，当他获悉国家机关公开招考公务员的信息时，感到十分兴奋，在点击该网站时，却怎么都进不去，于是想到了校就业指导中心。真凑巧，校就业指导中心刚把这次招考的所有信息下载下来，连报名表、报名须知全都打印出来了，以供查询毕业生复印，这下他真是“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。最后，小张在没有耽误正常考试的情况下，及时办理了报考公务员手续，由于平时准备充分，在笔试、面试过程中均表现出色，被国家某机关正式录用为公务员。 二、就业信息的分析 真实性。了解其真伪，一定要弄清楚信息来源于何处？是谁提供的？提供者的依据是什么？ 权威性。了解就业信息的来源与质量；掌握信息提供者的背景；比较同类信息的深度。 时效性。就业信息是动态的信息。 针对性。目的是为自己找一个合适的岗位。 谨防招聘陷阱 (1)“做秀”招聘　 (2)骗钱招聘 (3)骗“力”招聘　 (4)骗“智”招聘　 如何防范求职中的骗局？ 1）不要信任贴在电线杆、车站站台、偏僻角落的“牛皮癣”、“招工信息”。　 2）大街上陌生人主动提出给你介绍工作。 3）应届毕业生与用人单位签订就业协试或劳动合同时要看清里面的条款。 4）对于职位要求较低，薪酬反而明显高出市场平均水平的职业机会要慎重考虑。 5）在大小媒体刊登的“豆腐块”广告，既无中介单位地址，又无确定单位，只有联系电话和联系人，标榜高薪、包食宿而无详细说明。 6）除非是口碑很好的职业介绍所，不要轻易通过职业介绍所找工作。 7）对于传销保持足够的警惕。 第二节 求职简历的准备 自荐资料 封面 求职信 简历 附件（就业推荐表、成绩单、计算机、外语及其他证书、作品、兼职单位评价材料等） 求职信的10条规则 对不同的雇主和行业，求职信要量体裁衣 提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么 集中精力于具体的职业目标 直奔主题，不要唠叨 不要写没有实力的空话 不要超过一页 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细 在你发送之前先给其他人看一下 所有发信copy存档，包括你的信件、email，并把它们记录保存，以便进行下一步行动 某学校的本科毕业生李杨，向一家报社递交了自己的求职信。在制作精美的求职信中，他列举了基于自己一身的管理、组织、社交、写作、雄辩五个“擅长”，还附了几十篇高质量的报道、诗歌和散文。在云集的应聘者中，他大有鹤立鸡群之势。用人单位对他很是欣赏。但是结局却是令人失望的。原来，用人单位经过详细调查后，发现了他的庐山真面目：李杨的求职信中有太多的水分。他的所谓“作品”，大多是剪下别人发表在各大报纸上的文章，换上自己的名字，再贴上报纸的报头。如此复印、粘贴再复印，改头换面，成为自己的“大作”。而且，他还专门找外省市的报纸，以为更容易欺骗用人单位，没想到，最后还是被用人单位揭穿了。 自荐信 尊敬的招聘经理： 您好！我从招聘网站上得知贵公司的招聘信息，特此写信应聘财务会计一职。现将自己的情况简要介绍如下： 作为一名刚刚从××大学财经学财务会计专业毕业的学生，我十分热爱自己的专业，并为其投入了巨大的热情和精力。通过大学四年从会计学的基础知识到运用等许多方面的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握。会计专业是一门工具学科，而利用工具的能力是最重要的，所以我积极参与那些与课程同步进行的各种相关实践和实习活动，培养了一定的实际操作能力。另外我还积极参与学校的社团工作，曾经担任管理协会理事等职务，成功组织了2009年××大学管