“职场准备”团体辅导活动方案.doc

“职场准备”团体辅导活动方案 本次团辅使用情景模拟贯穿始终，设定场景为应心集团，所有参与者为面试合格所录用的员工，现因业务扩展需成立四个工作小组，分派到东西南北四个分公司，同时使用代币对参与者进行奖励或惩罚。整个团体辅导设定为应心集团一年的工作过程，团体辅导结束之后，会以年终总结的形式来结束本次团体活动。 前提准备一：守时是职场中最基本的规则，我们对每位参与我们这次活动没有迟到的人员给予奖励100元，以强调守时的重要性。 前提准备二：给每一位进来的同学发一张热身活动会用到的扑克，不告知其用途。 热身活动一、寻找合伙人（破冰、分组） 情境：因业务拓展需要，总公司决定将新录用的这批员工组成四个工作小组，同时希望能够形成四个最适合、最优秀的团队，分派到东西南北四个分公司中。 主持人：鹿心慰 活动目的：活跃气氛，打破僵局，让同学们找到自己的团队，以便顺利的进行下面的活动。 活动时间：10分钟 活动道具：精心挑选的扑克牌（顺子九张，AAAAAAAA，AAABBBCCC，AABBCCDD四组，各成一个团队） 操作程序：列举以上四种最优组合，同时言明也可以有其他的排列形式，同学们通过沟通、对比找到自己的团队。 分享要点：在职场中找到适合自己的团队很重要，团队的不同类型 热身活动二、团队协奏曲 情境：为了增进新同事之间的了解和友谊，现总公司决定，由各工作小组配合完成一曲协奏曲，欢迎各位加入我们应心集团，同时，也祝愿各工作小组未来工作顺利！ 主持人：鹿心慰 活动目的：活跃气氛，增加团队的向心力。 活动时间：10分钟 操作程序：各组讨论出一种声音、一种节奏代表自己的公司，然后当我们出示写有东西南北的牌子，各公司就发出属于自己的声音，当我们放下牌子后就停止发声。 主题活动一、公司试运营 情境：各工作小组已到达自己的分公司，现为了所在分公司更好的运营，需要每位成员通力合作以取得最大的效益。 主持人：王中华 活动目的：让大家明白在职场中合作和责任的重要性 活动时间：20分钟 活动道具：报纸 操作程序：首先各组选出自己的领导者，并严明领导者的工资高于普通员工，要求各组慎重选择。在各组领导者的协调下，队员们要将从工作人员那里拿到的纸质大圆环立起来，全队成员站在圆环上，边走边滚动大圆环，直到全部队员走过终点，然后全部成员用后退行走的方法回起点，算是完成任务，四组同时进行。 评分标准：本比赛以用时长短为评分标准，团队记分，第一名奖励10000元代币，第二名8000元，第三名6000元，第四名4000元。 注意事项：①报纸不可烂，若有损坏严重处（开裂超过中线）则罚款500。 ②脚必须完全踩在报纸上，不可离开圆环，接触地面，若有离开者，一只脚罚款100。 分享要点：①公司中合作很重要，每个人都应负起对公司的责任。 ②领导者的选择过程 主题活动二、群英会（大约30分钟） 情境：应心集团一年一度的群英会即将举行，要求在各分公司选出一位优胜者，参与总部的群英会。 主持人：王敏迪 活动目的：让大家明白在职场同事之间有竞争，公司与公司之间也有竞争，竞争无处不在，且竞争有一定规则，同时在职场中还存在双赢 活动时间：20分钟 操作程序： 第一步：组内选拔出一名队员，选上的人奖励500。 选拔方法：两个人面对面双脚并拢站立，且两人之间两脚的距离为十五厘米左右，伸出自己的双手与另一名队员的双手接触，想方设法让对方先于自己移动双脚，先移动者淘汰。 要求：1、对抗过程中，除双手外其余部位均不可接触，接触者淘汰。2、选拔过程各小组自行组织安排，但五分钟内必须择出一位优胜者。 第二步：各小组的优胜者参与群英会。 群英会规则：两个人面对面站好，伸出自己的右手与另一名队员的右手相握，可以使用任何方法把对方的手拉到自己的腰间，限时30秒，工作人员会喊停，此时观察手停在哪位成员的腰间。此时有两个人获胜，然后这两个人在进行一次，在分出胜负。 评分办法：腰间有手的为自己的公司赢得一定的资金，没有的则没有奖励。 奖励细则：分公司内部选中的人奖励500，小组领导负责。第二步中，第一次比试赢的人进入下一轮，继续比试，最终赢家为自己公司赢得资金5000，第二轮输的为自己公司赢得3000，其余没有资金。另外若有双赢的局面出现，则每家公司奖励5000资金。 分享要点：1、竞争无处不在 2、有规则的竞争，即良性竞争 3、职场竞争中存在双赢 主题活动三、办公室故事（30分钟） 情境：在工作中，办公室会发生许多大大小小的事情，其中有些故事值得我们思考。 主持人：郑启赟 活动目的：让大家明白职场中人际交往的复杂性，很多事情我们身不由己。 分享总结要点：职场人际存在很多问题，做好心理准备，积极面对 活动时间：30分钟 活动材料：印有工作时可能会遇到的场景的纸四张 场景一：